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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

gute Erreichbarkeit, ansprechbar bei Problemen, offen für Ideen, immer bemüht schnelle Lösungen zu finden
Bewertung lesen
Erst gedacht, Topp, dann doch leider enttäuscht worden, präsenter sein
Bewertung lesen
Sehr fair allen gegenüber
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Seine Mitarbeiter ernst nehmen, Guddies und Benefits anbieten, mehr Fortbildung und Weiterbildung. Sehr großes Thema die Hygiene
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Hygiene, bessere Pausen, mehr Zeit zum durchatmen, Mitarbeiter ernster nehmen und Gespräche suchen, offene Türen haben, Belange und Sorgen ernst nehmen, Fortbildungen anbieten, Work Life Balance anbieten, mehr Zeitraum zwischen Dienst und Frei, mehr Team bilden und näher bringen, mehr Hilfsbereitschaft im Team, sich auf Augenhöhe begegnen
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenheim K. Spiering ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gar nicht, gerade für Fachkräfte nicht geboten, bleiben auf alten Stand, kein Vorankommen möglich
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Seniorenheim K. Spiering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenheim K. Spiering besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenheim K. Spiering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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