Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seniorenheimat Langeleben die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Hierarchie für Entscheidungen nutzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geringe Kommunikation. Die Niederlassungen arbeiten gegeneinander.
Kollegen sind sehr nett zueinander und halten zusammen.
Unbezahlte Überstunden und lange Fahrwege, die durch den Tausch von Arbeitnehmern durch die einzelnen Niederlassungen verursacht wird.
Hohes Konfliktpotenzial. Vorgesetzte entscheiden willkürlich ohne die Mitarbeiter mit entsprechendem Fachwissen einzubeziehen. Hier braucht man ein extrem dickes Fell, um dem Druck stand zu halten.
Vielseitig und ein hohes Maß an Eigeninitiative ist gefragt.
Unfaires Verhalten von Vorgesetzten. Über Probleme wird leider nicht gesprochen.