Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seniorenheimat Langeleben die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitgeber MUSS am besten die Lebenspriorität sein, selbst Urlaub wird ohne zu fragen gestrichen
Ich würde fünf Sterne geben, wenn nicht alle vor der Chefin den Kopf einziehen würden
Kein Respekt; Standards werden verlangt, die längst nicht mehr den aktuellen Entsprechen
Hier gibt es keine offene und respektvolle Kommunikation. Es wird nur geschrien. Respekt kennt die Vorgesetze nicht. Wer hier glaubt, eingearbeitet zu werden, der irrt sich.
Unter den Kollegen in der Pflege herrscht eine gute Atmosphäre, die oftmals durch die ‘Obrigkeit‘ gestört wird