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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Die Lage. Bew werden trotz der Umstände sehr gut gepflegt
Parkplatzmöglichkeiten vor dem Gebäude. Verantwortungsvolle Tätigkeit.
Rückenschonendes Arbeiten schwer möglich( kaum bis keine Mobilisationshilfen, veraltete Betten an denen beispielsweise die Bremsen über ein Jahr defekt sind.), kein Pflegewagen. Digitalisierung wird hier nicht durchgeführt, jegliche Dokumentation ist händisch im Bereich der Pflege
Keine offene Kommunikation möglich. Sehr grober Umgangston seitens der Vorgesetzten.
keine Angaben.
Interne Kommunikation sollte verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenheimat Langeleben ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen in der Pflege halten alle gut zusammen. In der Verwaltung kämpft jeder für sich. Dort wird fleißig mit der Leitung am Tisch gesessen und über jeden hergezogen
Ich würde fünf Sterne geben, wenn nicht alle vor der Chefin den Kopf einziehen würden
Kollegen sind sehr nett zueinander und halten zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenheimat Langeleben ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Probleme sind in der Umgebung bereits bekannt. Das Image ist nicht das beste. Auch bei der Agentur für Arbeit sind die Probleme bekannt. Sogar diese raten einen sich dort lieber nicht zu bewerben
Das Unternehmen ist leider mittlerweile in der Region dafür bekannt, unter einer sehr hohen Fluktuation zu leiden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keinerlei Förderung; Schulen werden angeboten, eine Freistellung hierfür erfolgt nicht (im Bereich Pflege)
Es gibt Weiterbildungen für die Pfleger, ansonsten keine
Leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten.