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Unternehmenskultur

Winsen (Aller)

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seniorenpark Haus Husemann Unna die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seniorenpark Haus Husemann Unna
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seniorenpark Haus Husemann Unna
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Team ist die Atmosphäre im Team in Ordnung, mit kleinen Ausnahmen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Vorgesetzten wird man oft nur ignoriert oder angeschrien. Die Kommunikation im Team ist solala übergaben sind fehlerhaft

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder denkt nur an sich kein richtiger Zusammenhalt

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im frei wird man ständig angerufen oder man einspringen würde sagt man nein wirkt sich das auf Wunsch freie Tage aus

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte halten nicht was sie versprechen und haben keine angemessene Wortwahl

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise neues aber mehr die gleiche Arbeit Tag für Tag

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