31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles
Nichts
Keine
Ich finde es gut, dass die Kollegens Meinungen sind zugehört und ist die Lösung schnell gefunden.
Schlecht finde ich nur den Personalmangel, weil wenn man alles alleine muss als Pflegefachkraft, ist es nicht möglich alles zu schaffen.
Die Qualität der Pflege wird verbessert, wenn da mehr Personal wäre. Mindestens 3 Kollegen auf eine Etage soll geplant werden.
Arbeitsatmosphäre finde ich gut, da ich den älteren Menschen gerne helfe. Es geben hilfsbereit Kollegen meistens, die die Arbeit spaß und leixhter machen.
Die Image ist positiv reflektiert durch Verhalten von den Angehörigen von den Bewohnern. Die sind immer dankbar zu den Mitarbeiter für die Mühe sie geben, um die ältere Leute zu versorgen.
Leider gibt es keine Work-Life balance. Als Pflegefachkraft muss ich meistens lange auf der Arbeit bleiben, da es Personalmangel gibt.
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, wie Praxisanleiterin, Hygienebeauftragter, Pflegedienstleitung, Heimleitung und so weiter.
Gehalt ist aussreichend denke ich. Es gibt Zuschläge, ungefähr 300 Euro erhöht jeden Monat. Außerdem kriegt Pflegfachkraft 15 euro Proschicht, wenn sie Fachaufsicht auf anderer Etage hat. Ich finde es toll. Auch wenn man sich im Monat nicht krankmeldet, kriegt extra 50 euro in einer anderen Pluxee karte, was man für die tägliche Einkaufen benutzen kann.
Ich sehe immer dass CEO von der Firma vermeidet meistens Ausdrucken von Dokumenten. Alle Dokumentation ist digital. Es gibt verschiedene Mülltonen im Dienstzimmer, jedem Bewohnerzimmer, Speisesaal.
Meiste Kollgen sind sehr sehr hilfsbereit, manchmal bleiben sie auch nach ihrer Schicht um die Kollegen von späteren Dienst zu helfen. Die Kollegen unterstützen einander und auch kollektiv, ihre Meinungen, Problemen und Wünsche zur Leitung zu äußern, sodass die Lösung gefunden werden könnte.
Die Umagang mit älteren Kollegen läuft nicht so gut, weil die meisten älteren Kollegen folgen nur einen Weg, an dem sie immer gewöhnt sind, sie unterschätzen manchmal die neue generation und unsere Wege, die Aaufgaben zu erledigen.
Das Verhalten von den meisten Vorgesetzten ist gut, höfflich außer 2 Vorgesetzten nach meiner personlichen Erfahrung.
Die Arbeitsbedigungen sind richtig gut. Es gibt alle Sachen vorhanden, was man für die Arbeit benötigt. Was mich stört jedoch ist den Personalmangel. Es gibt 24 Bewohner auf eine Etage und meistens nur 2 Kollegen im Frühdienst geplant, eine Pflegekraft oder Pflegehilfskraft und eine Pflegfachkraft und diese Pflegfachkraft hat meistens Fachaufsicht auf der anderen Etage/Wohnbereich. Es ist meistens hektisch alles zu erledigen.
Da ich eine Pflegfachkraft bin, ist mir die gute Kommunikation am wichtigsten. Meiner Erfahrung nach ist die Kommunikation nicht so gut wie ich es möchte aber es ist nicht so schlimm. Weil es vielfalt auf der Arbeit ist, kommen die Kollegen aus verschiedenen Ländern und das verstehe ich auch. Manchmal benötigt man die Information schneller und klarer aber wegen des Sorachebarriers ist unklar oder spät von Mitarbeiter übergeben aber es ist nicht so schlimm. Kommunikation funktioniert gut meistens, aber kann besser sein.
Ich habe es positiv erlebt, ich habe keine Beschwerden über dieses Thema.
Ich mag meine Aufgabe und Beschäftigung wie Medikamente Kontrolle, Hygieneverantwortliche Aufgaben wie Desinfizieren von dem Arbeitsumgebung, Bewohners Pflegeplanung gestalten usw. Es macht mir spaß, wenn ich bei einer neuen Bewohner Biographie dokumentieren muss mit dem Fragebögen, da es immer für mich interessant ist, die neuen Leute. Kennenzulernen und ein Blick in ihrem Leben zu haben.
O.B.
O.B.
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O.B.
O.B.
O.B
O.B.
O.B.
O.B.
O.B.
O.B.
in den letzten Jahren sehr viel positives geschehen.
....nichts was hier her gehört
War Mal.besser
Immer ein Ohr. menschlich. Lösungsorientiert
Benefitspass, Verkehrsanbindung und das war es dann leider auch schon.
Das gewisse Mitarbeiter kontinuierlich unten gehalten werden und diese keinerlei Wertschätzung erhalten.
Hier hilft dann nur Augen zu und durch, oder sich nach einer neuen Stelle umschauen.
Mal über den Tellerrand schauen und sich über Mitarbeiter bei mehreren erkundigen und nicht nur bei 2-3.
Mitarbeiter auch mal loben und nicht nur diskriminieren.
Fürchterlich
Der Krankenstand ist hier nicht besser.
Gehört man zur falschen Clique, hat man es sehr schwer in diesem Unternehmen.
Wenn man zur richtigen Clique gehört vermutlich 1A, gehört man zur falschen, hat man es nicht leicht!
Diese findet zu 99% nur in eine Richtung statt.
Das offene Ohr für Mitarbeiter und Bewohner
Mein Arbeitgeber ist immer offen und hört zu. Ich finde es klasse, dass es jetzt neue Strukturen gibt und wir mit der Zeit gehen. Das vereinfacht die Arbeit und man hat mehr Zeit für die Bewohner.
Im Moment keine, klar gab es in den letzen Jahren Höhen und Tiefen, aber es wurde immer daran gearbeitet, man war nie alleine mit seinen Problemen.
Mehr für die Umwelt zu machen. Mehr Mülltrennung.
Menschlichkeit, Zugewandheit, offenes Ohr, Lösungsorientiert
Digitalisierung weiter voranbringen sind schon gut im Fluß
Sehr empathisch auf Augenhöhe
Gute Aussenwerbung
Wird positiv darauf eingegangen
Zu jeder Zeit in allen Bereichen möglich
Sehr pünktlich papierlos und gut bezahlt
Ich sag nur Solardächer und Bienenstock
Zusammenhalt ist gegeben
Wird sehr gut Rücksicht genommen
Hohe Empathie und Menschlichkeit
Alles vorhanden was man benötigt
Transparent in allen Bereichen
Ist gegeben in allen Bereichen
Wachsen jeden Tag
Für gute Pflegekräfte gute Bezahlung
Gut
Vorhanden
Wenn man sich nicht doof anstellt ist es super
Super
Sehr kommunikativ
Gut
Nach Tarif
Keine Probleme
Weiterbildung wird gefördert
Mehr persönliche Kommunikation und weniger E-Mails
So verdient kununu Geld.