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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seniorenpflegeheim Maria Schnee die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seniorenpflegeheim Maria Schnee
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seniorenpflegeheim Maria Schnee
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich persönlich finde die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Kleine querelen gibt es immer wieder, aber das ist wie in einer Familie doch normal. Wenn es keine Reibung gibt, gibt es auch keine Veränderung.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

ein meist verlässlicher Dienstplan, Wünsche werden fast immer berücksichtig, außer es ist völlig unmöglich.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

ein gutes eingespieltes Team, viele Mitarbeiter sind auch privat befreundet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

die Geschäftsführung ist sehr offen und der Umgang mit Kollegen und Mitarbeiter ist finde ich sehr wertschätzend.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Meistens gut, manchmal happert es ein wenig aber man kann daran arbeiten.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wenn man Interesse zeigt, gibt es Weiterbildungen und auch Aufgaben die einem besonders liegen.

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