Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei seniorenresidenz am greifpark die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorhanden - könnte manchmal besser sein. Es wäre auch ein Träumchen, wenn zwischen Gerücht und Wahrheit unterschieden werden könnte. Deshalb ist Transparenz von Führungsseite wichtig... Klappt meist gut. Zwischen den Arbeitsbereichen geht gelegentlich eine Information verloren... wie in jedem Haus!
Liegt an mir und meinem Umgang damit. Keiner hat Superkräfte...
Bisher das beste Verhältnis in meiner Laufbahn
Oh ja - in der Gestaltung des Lebensraums "Seniorenwohnanlage" ist sehr viel möglich und wird auch selten von "oben" gebremst. Alles eine Frage des Konzepts
Die Atmosphäre wird durch die einzelnen Charaktere der Teams und Arbeitsbereiche geschaffen. Ich kann mich sehr gut darauf einstellen. Passgänger gibt es grundsätzlich unabhängig vom Arbeitgeber!