Schlechte Bewertung nicht nachvollziehbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist sehr sozial, es gibt Mitarbeiter welche auf dem freien Arbeitsmarkt wenig Chancen hätten.
Dennoch sind Diese bereits über viele Jahre im Unternehmen und werden es sicher auch bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Im Notfall stehen ALLE zusammen
Kommunikation
Kurze Wege zum Vorgesetzten, hat immer ein Ohr für alle Belange.
Untereinander gibt es, wie soll es anders sein unter so vielen Frauen, hier und da Missverständnisse und Meinungsverschiedenheiten.
Meist kann man dies in einem persönlichen Gespräch klären, ein Betriebsrat steht zur Beratung bereit.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben geschrieben, wenn es hart auf hart kommt, steht Jeder hinter Jedem, auch über die Arbeit hinaus.
Ein gutes Team, welches aus Mitarbeitern besteht die zum Teil schon 10 bis 15 Jahre zusammenarbeiten.
Auch bereichsübergreifend wird im Bedarfsfall geholfen, da gibt es keine Frage nach der Position/ dem Aufgabenbereich.
Der Kontakt besteht lange über das bereits beendete Arbeitsverhältnis hinaus, Mitarbeiter die in Rente gehen,Mitarbeiter die einen „Zwischenstopp“ nach der Geburt der Kinder hier eingelegt haben und danach zurück gehen in ihren erlernten Beruf oder oder oder.
Man trifft sich in der Freizeit, um gemeinsam zu feiern.
Work-Life-Balance
Es wird sehr großzügig auf die Belange der Mitarbeiter eingegangen
Vorgesetztenverhalten
Die Devise „wer als Vorgesetzte/r bei allen Mitarbeitern beliebt ist, der macht etwas falsch“
Ein gewisser Respekt muss gewahrt bleiben, gleichzeitig hat man nicht das Gefühl nicht ernst genommen zu werden.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter wird nach seinen Stärken und Schwächen entsprechend eingesetzt.
Gleichberechtigung
Da es wenige Männer im Haus gibt, ist dies nicht relevant.
Umgang mit älteren Kollegen
Entsprechend der Leistungsfähigkeit wird auf jeden Mitarbeiter geachtet, egal wie jung oder alt.
Arbeitsbedingungen
Dies wird Jährlich durch unsren Betriebsrat / der Arbeitssicherheit geprüft und kontrolliert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch Luft nach oben, derzeit wird geprüft welche Maßnahmen man im Bereich Wasser- und Energieeinsparungen einführen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Langjährige Mitarbeiter sind das beste Beispiel welche Möglichkeiten hier gegeben sind. Auszubildende bleiben über Jahre, entwickeln sich weiter, machen Weiterbildungen. Andere Mitarbeiter kommen zurück, weil sie das Klima schätzen.
Nachgetragen wird Keinem etwas, man muss es wollen und entsprechende Wünsche vortragen.
Das Gehalt hat sich in den letzten 15 Jahren verdoppelt!
Image
Wer mit dem Kopf durch die Wand möchte, der ist hier fehl am Platz und schreibt hier natürlich eine negative Bewertung!
Anonym — keine Kunst!
Das Haus ist im Durchschnitt zu 99% belegt, das spricht für sich. Ebenso die liebevollen Schreiben von Angehörigen der Bewohner welche bei uns ihren Lebensabend vollendet haben.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann.
Vom Praktikanten in die Chefetage!
Weiterbildung wird gefördert und ist gewollt, nur eben wollen muss man.