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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er ist sehr sozial, es gibt Mitarbeiter welche auf dem freien Arbeitsmarkt wenig Chancen hätten.
Dennoch sind Diese bereits über viele Jahre im Unternehmen und werden es sicher auch bleiben.
Tatsächlich nichts. Bin so froh das ich da weg bin. Würde auch meine Großeltern nie dort hin bringen.
Es ist ein familiärer Arbeitgeber, der versucht von jedem Mitarbeiter die Wünsche zu erfüllen und den Dienstplan gerecht zu planen. Immer schafft man es nicht jeden zufrieden zu stellen aber es wird sich sehr bemüht
Das unser Haus immer klein, familiär und sozial geblieben ist. Das Probleme erhört werden und wenn möglich immer geholfen und nach Lösungen gesucht wird. Dass das Wohl unserer Bewohner/innen und auch von uns Mitarbeitern oberste Priorität hat.
Seine soziale Einstellung. Fair zu seinen Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird systematisch gemobbt. Darum auch ein Kommen und Gehen.
Nur die Mobber sind schon viele Jahre da.
Tatsächlich überhaupt nichts. Sonst würde ich wohl auch nicht schon so viele Jahre in der Seniorenresidenz arbeiten und mich sehr wohl fühlen :-)
Bis jetzt garnichts
Es dauerte zu lange bis Probleme geklärt wurden
Verbesserungsvorschläge
Weitermachen wie bisher. Die Leitungsebene sollte weiterhin gut gemeinsam agieren,denn auch das wirkt sich positiv auf die Mitarbeiter aus. Transparenz zeigen, mit den Mitarbeitern im Gespräch bleiben und diese auch weiterhin mit einbeziehen.
An Verbesserungen wird jeden Tag gearbeitet :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenresidenz Am Kaskadenwehr ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kurze Wege zum Vorgesetzten, hat immer ein Ohr für alle Belange.
Untereinander gibt es, wie soll es anders sein unter so vielen Frauen, hier und da Missverständnisse und Meinungsverschiedenheiten.
Meist kann man dies in einem persönlichen Gespräch klären, ein Betriebsrat steht zur Beratung bereit.
Kommunikativ wird das Beste gegeben, wenn mal was nicht so klappt wie geplant, wir sind alle Menschen
Es gibt regelmäßige und verschiedene Dienstbesprechungen für alle Bereiche. Wichtige Informationen den Betrieb betreffend, werden von den Leitungskräften weitergegeben. Bei größeren Änderungen oder Ähnlichem gibt es eine Betriebsversammlung.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenresidenz Am Kaskadenwehr ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da ist noch Luft nach oben, derzeit wird geprüft welche Maßnahmen man im Bereich Wasser- und Energieeinsparungen einführen kann.
Keins vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungen werden gefördert, unterstützt und auch gewünscht von der Leitung. Ich selbst habe 2 Weiterbildungen machen dürfen in unserem Haus. Auch die nicht examinierten Pflegekräfte bekommen interne sowie externe Fortbildungen sowie regelmäßige Schulungen durch die Apotheke im Umgang mit Arzneimitteln. Ich denke, wer möchte und sich auch bemüht und Einsatz zeigt, kann sich sehr gut weiterentwickeln in unserer Einrichtung.
Es gibt im Haus interne Weiterbildungen, auch externe Weiterbildungen werden von der Geschäftsführung genehmigt.
Wer will, der kann.
Vom Praktikanten in die Chefetage!
Weiterbildung wird gefördert und ist gewollt, nur eben wollen muss man.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seniorenresidenz Am Kaskadenwehr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenresidenz Am Kaskadenwehr schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenresidenz Am Kaskadenwehr als eher traditionell.
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