4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Seniorenresidenz "Am Sonnenhang" Bewertungen
Seniorenresidenz
"Am
Sonnenhang"
Thermalbad Wiesenbad
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kommunikation ist so wichtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Thermalbad Wiesenbad gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation mit dem Arbeitnehmer... keine Präsenz am Geschehen!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit dem Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen top... Geschäftsführer und PDL flop
Image
Kein Kommentar
Work-Life-Balance
...
Karriere/Weiterbildung
Nicht erfahren...
Gehalt/Benefits
Gehalt okay...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen und gute Einarbeitung!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Kommunikation...
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal!
Arbeitsbedingungen
Okay
Kommunikation
Keinerlei klärende Gespräche mit der Geschäftsleitung... stattdessen E-Mail-Kontakt ohne persönliches Kennenlernen.
Gleichberechtigung
Naja...
Interessante Aufgaben
Entsprechend der Forderung vom Arbeitgeber.
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Fragwürdiger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Thermalbad Wiesenbad gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Destruktives Betriebsklima mit ignoranter Geschäftsführung, welche Vieles schleifen lässt und erst auf Anliegen reagiert, wenn der Mitarbeiter einspringen soll, es besteht immer unterschwellig der Eindruck, dass etwas im Betrieb nicht in Ordnung sei, teilweise ziemlich skurriler Kontakt unter Mitarbeitern, wo viel über Einzelne gelästert und ihnen etwas unterstellt wird sowie Kleinigkeiten übertrieben werden, negative Atmosphäre, immer bestimmte Mitarbeiter, die beliebt bei den Vorgesetzten sind und sich etwas darauf einbilden, diese können aber auch schnell wieder "fallen" und durch die Vorgesetzten verhasst sein. Unprofessioneller Umgang, wo Grenzen nicht geachtet werden.
Image
Viele Mitarbeiter, die bereits aufhörten. Einige in der Region, auch Ärzte und Psychologen, wissen über die desaströsen Verhältnisse dieser Einrichtung/das Betriebsklima und Vorgesetztenverhalten bescheid.
Work-Life-Balance
Häufiges Einspringen, unhöflicher Umgang im fordernden Ton.
Karriere/Weiterbildung
Die Pflichtfortbildungen finden statt, Fachweiterbildungen werden selten zur Verfügung gestellt und auch nur für beliebte Mitarbeiter oder um Geld zu sparen, angekündigte Intensivpflege-Einrichtung ist seit vielen Jahren immer noch nicht umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Oft besser bezahlt als andere Einrichtungen in der Region. Aber irgendwie müssen Mitarbeiter ja gelockt und gehalten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Mülltrennung, hausinternes Wäschewaschen.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlicher Kontakt, bei Beliebtheit darf mitgelästert werden über andere und mit Vorgesetzten privat gefeiert, ansonsten Ignoranz und Lästeropfer. Chefs leugnen dies und greifen nicht ein oder fördern dies. Vorgesetzte informieren Fremde und über Unbeteiligte und auch mehrere Ecken erfährt die betroffene Person dies erst. Keine Einsicht zur Änderung bei Ansprache.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist unterschiedlich, allerdings wurden in der Vergangenheit schon viele ausgenutzt und trotzdem belästert.
Vorgesetztenverhalten
Unstrukturiert, wirkt verzweifelt und wenig kompetent, allerdings hochmütig und relativierend.
Arbeitsbedingungen
Manchmal sogar rechtlich fraglich, was verschleiert wird.
Kommunikation
Ganz schwierig, da muss der Mitarbeiter zu dem Beliebten gehören.
Gleichberechtigung
Nein, beliebte Mitarbeiter erhalten eine bevorzugte Behandlung und informieren die Vorgesetzten über unbeliebte Mitarbeiter, um negativ zu reden.
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche, Einspringen wenn wieder "Not am Mann" ist. Aber nur dafür ist der MA gut und kann auch schnell ersetzt werden wollen.
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Mehrfachbewertung
Keine Kommunikation seitens des AG, leere Versprechungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Thermalbad Wiesenbad gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Thermalbad Wiesenbad gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Seniorenresidenz "Am Sonnenhang durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Seniorenresidenz "Am Sonnenhang als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Karriere/Weiterbildung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Seniorenresidenz "Am Sonnenhang als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.