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Seniorenresidenz 
am 
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Moor
Unternehmenskultur

Wallenhorst

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seniorenresidenz am weißen Moor die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seniorenresidenz am weißen Moor
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seniorenresidenz am weißen Moor
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Zu allem Ja sagen

    FührungTraditionell

    50%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Kollegen versuchen gut miteinander umzugehen. Viele Lästereien und schlecht machen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verhalten unzumutbar. Es wird auf nichts Rücksicht genommen,Hauptsache der Laden läuft.Egal wie es den Bewohnern geht!

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wechsel der Belegschaft. Kaum Lob von Chefs, es kommt zu viel Kritik

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird alles sofort zum Chef getragen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Tage werden hintereinander gearbeitet. Freie Tage werden gestrichen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter werden nicht einbezogen. Fortbildung wird kurzfristig anberaumt

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