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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Überhaupt nichts!
Dass man immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter hat. Probleme werden nicht auf die lange Bank geschoben. Man versucht gemeinsam Probleme zu lösen.
Keine guten Seiten
Einfach gar nichts
Man nimmt sich auch in arbeitsintensiven Zeiten immer die Zeit für ein persönliches Gespräch. Auch mit privaten Problemen findet man hier Hilfestellung. Z.B bei der Wohnungssuche.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles! Das Heim schließen! Denen sind die Menschen die da leben total egal.Hauptsache die Kohle stimmt.
Das das Personal ständig wechselt, auch die Leistungsebene wechselt zu oft
Gar nichts,
Gar nichts.
Das der Arbeitgeber nur Aufgaben verteilen tut und es immer mehr werden , und dann sich darüber aufgeregt wird das sie gemacht werden , man wird mundtot gemacht , es wird an allem gespart wi es nur gehen tut genauso wie kein offenes Ohr für Mitarbeiter .
Verbesserungsvorschläge
Den Laden zu machen und die Bewohner in bessere Heime unterbringen!
Möglichkeit finden für Beschäftigte die eine Schwerbinderung bekommen in einen anderen Bereich arbeiten lassen
Einzigst das Internet könnte besser ausgebaut werden.
Ausreichend personal
Neue Computer wären ganz gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenresidenz am weißen Moor ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt tägliche Kurzmeetings und es finden regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und Schulungen statt.
tägliche Meetings und Kurzrunden finden statt, sind super und helfen bei der Kommunikation untereinander
Es gibt regelmäßige Teamsitzungen und tägliche Blitzrunden.
Es finden regelmäßige Gespräche statt. Teamgespräche usw.
Es werden regelmäßige Teamgespräche durchgeführt.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenresidenz am weißen Moor ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Drehtorfirma
Sehr sehr schlecht , Stadt wünscht sich das Unternehmen nicht da zu haben sondern eher weg , der schlechte Ruf ist im ganzen Landkreis bekannt , eilt also vorraus
Das Image war Im Keller Keiner Möchte das Heim Ganz Lechtigen Redet Nicht gut drüber kein Wunder
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Persönlichkeitsentwicklung, kaum Weiterbildung möglich
Der Betrieb bietet viele Möglichkeiten zu Weiterbildung. Schulungen finden im Betrieb und auch ausserhalb regelmäßig statt. Weiterbildungsmaßnahmen werden von unserem Arbeitgeber auch finanziert.
Aufstiegsmöglichgeiten sind gegeben, Weiterbildungen werden sogar vom Arbeitgeber bezahlt.
Ausbildungsplätze gibt es zwar schon ,lernen kann man dort jedoch nicht , und Weiterbildungen sind so lächerlich , sind Sachen die man Tag täglich machen tut und gelernt hat und die Weiterbildungen die man brauchen tut gibt es nicht
Fortbildung Viel zu selten Kaum Team Gespräche und wenn Arbeitgeber Mekert Über die Mitarbeiter eingebe Meinung äußern könnte man auch nichts so wirklich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seniorenresidenz am weißen Moor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenresidenz am weißen Moor schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenresidenz am weißen Moor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenresidenz am weißen Moor als eher traditionell.
Puls
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