Kompetente Heimleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
... daß unter dem Leitbild: Lebenshaus gearbeitet wird. Das Pflegeheim ist für Bewohnerinnen und Bewohner wie für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Haus, in dem es sich leben lässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die dem Pflegeheim als einzigem in Niedersachsen verliehne "Auszeichnung menschenwürdige Pflege" wird zu wenig in der Öffentlichkeit bekannt gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Tue (weiterhin) Gutes - und rede (mehr) darüber!
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, weil die Spitze des Hauses gut kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
In der Pflege besteht - wie momentan in dervstationären Pflege überhaupt - teilweise Personalmangel. Damit gehen, moderiert durch die Leitung, die MA gut um. Es herrscht eine überwiegend gute Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Es wird nach Dienstplan in Wechselschicht gearbeitet. Die Aufteilung der Dienste ist fair.
Vorgesetztenverhalten
Die Heimleitung / Geschäftsführung besteht aus zwei Personen (Vater und Sohn) welche sich sehr gut ergänzen. Während der Vater, welchen ich schon länger kenne, inzwischen weitgehend im Hintergrund agiert, macht sein Sohn als verantwortlicher Heimleiter vor Ort einen sehr guten Job. Dank seiner Erfahrung als examinierter Altenpfleger hat er das Haus sehr gut "im Griff". Besonders in Konfliktsituationen behält er den Überblick und stößt im Dialog mit allen Beteiligten nachvollziehbare Regelungen an. Dabei ist er gut darin, die verabredeten Entscheidungen dem gesamten Team gegenüber zu komunizieren.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird von allen Beteiligten im Team verteilt.
Gleichberechtigung
Es gibt keinerlei Diskriminierung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen und Kolleginnen 45+ werden von der Leitung geschätzt. Dies prägt das gesamte Team.
Arbeitsbedingungen
Das Haus strahlt eine gediegene Atmosphäre aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist grundsätzlich sozial eingestellt. Dies ist auch im QM und Leitbild verbindlich geregelt. Es werden reglmäßig betriebliche Feiern und kleine Aufmerksamkeiten organisiert bzw. verteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter und Sozialleistungen sind angemessen.
Image
Wir sind das führende Haus in der Region. Darauf bin ich stolz.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird vom Unternehmen bezahlt.