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"Seniorenresidenz 
Elbtalaue 
GmbH"
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei "Seniorenresidenz Elbtalaue die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
"Seniorenresidenz Elbtalaue
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
"Seniorenresidenz Elbtalaue
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben immer eine schönes Arbeitsklima gehabt. Ich wurde nie gehetzt oder musste zu bestimmten Zeiten alle fertig haben. Das fand ich sehr schön und war bei anderen Firmen nicht so.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man konnte immer mit allen sprechen. In Besprechungen konnte ich frei sagen waws ich wollte. Es wurde auch auf mich gehört.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team. Ich habe immer mit allen gerne gearbeitet. Es gab nur selten Streit und dann wurde schnell darüber gesprochen und aus der Welt geschafft.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat Freiwünsche sagen können und die wurden immer auch gemacht. Aber man musste manchmal lange auf den nächsten Dienstplan warten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich konnte immer alles sagen. die Chefs waren immer einfach zu sprechen und haben oft gute Dinge von mir gesehen und gelobt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich lebe für die Pflege. Ich liebe die Abwechslung. Kein Tag ist der selbe. Und ich freue mich sehr wenn es alten Menschen wieder gut geht und sie sich über meine Hilfe freuen. Wenn sie lächeln wenn ich komme freue ich mich am meisten. Wir haben uns immer alle zusammen am Anfang getroffen und gemeinsam Übergabe gemacht. Auf jeder Etage haben wir dann uns eingeteilt. Wenn einer schon fertig war hat er anderen geholfen auch wenn er auf anderer Etage war.

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