9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dornröschenschlaf im 2026
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Seniorenresidenz Kylltalblick GmbH in Jünkerath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix.Denke sie sind Blind und Taub.
Sonst würden sie ja Mal was bewegen und das alles sehen was sie da angestellt oder machen .....
Der Dornröschenschlaf gibt es wirklich
Verbesserungsvorschläge
Das haben schon viele versucht Ratschläge zugeben und was passiert. Mach den Mund auf dann bist du weg..
Gehalt/Benefits
Nicht gut ..... Für jeden Bereich.
Da wird nicht auf jeden geschaut
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht immer
Gleichberechtigung
Ja wen du das Spiel was die sogenannten Führungen spielen mitmachen tust ....
Interessante Aufgaben
Lästern und schleimen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Augen auf bei Arbeitstelle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Seniorenresidenz Kylltalblick GmbH in Jünkerath gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinerlei Bereitschaft seitens des Arbeitgebers, auf berechtigte Kritik der Mitarbeiter einzugehen. Probleme werden systematisch totgeschwiegen und ausgesessen.“
Verbesserungsvorschläge
Dringender Austausch der Führungskräfte gegen kompetente, extern ausgebildete Leitungen, die moderner Mitarbeiterführung und wertschätzender Kommunikation gewachsen sind.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhalten der Vorgesetzten ist leider nicht immer unparteiisch. Eine ungleiche Behandlung von Teammitgliedern führt zu Frustration und schadet dem Zusammenhalt im Betrieb
Karriere/Weiterbildung
Eine objektive Gleichberechtigung ist nicht vorhanden. Aufstiegsmöglichkeiten und Anerkennung hängen primär von persönlicher Anpassung und Sympathie ab, nicht von erbrachter Leistung
Gehalt/Benefits
Da ist es nicht möglich
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist absolut unprofessionell und von einem extrem respektlosen Umgangston geprägt.“„Ein faires und menschliches Miteinander ist vonseiten der Führungsebene leider nicht gegeben
Kommunikation
Die Arbeitsatmosphäre leidet leider spürbar unter dem aktuellen Führungsstil. Es wird viel Druck ausgeübt, während eine offene Feedbackkultur und echte Wertschätzung fehlen. Entscheidungen werden meist von oben herab diktiert, ohne das Team einzubinden. Positiv zu erwähnen ist jedoch der gute Zusammenhalt unter den Kollegen (Peer-to-Peer), die versuchen, sich gegenseitig zu unterstützen.“
Gleichberechtigung
Es herrscht eine ausgeprägte Günstlingswirtschaft. Wer die Meinung der Führungsebene blind teilt, wird bevorzugt. Kritische oder ehrliche Stimmen werden systematisch benachteiligt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Das Grauen hat ein Zuhause
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seniorenresidenz Kylltalblick GmbH in Jünkerath gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die guten fleißigen lässt er gehen oder bekommen Kündigung
Verbesserungsvorschläge
Augen auf machen.....
Schauen wer was macht und wer sich ausruhen tut ....
Karriere/Weiterbildung
Schade das man nicht die Möglichkeit bekommt
Kollegenzusammenhalt
Wen man gut Schleiden kann ist man gut aufgehoben
Vorgesetztenverhalten
Schreien mit den Mitarbeitern wie das letzte umgehen
Kommunikation
Ist fast auf 0
Gleichberechtigung
Ds gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Man kann was hat was gelerntm und was bekommt man nix.man wird in diesem Haus nicht gefördert
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Rückblick auf meine Anstellung als Pflegefachkraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Seniorenresidenz Kylltalblick GmbH in Jünkerath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Verbesserungsvorschläge
1. Stärkung der Führung und Teamkultur
• Einführung regelmäßiger Teambesprechungen zur Förderung von Kommunikation, Transparenz und Zusammenarbeit.
• Schulung der Leitungskräfte in Mitarbeiterführung, Konfliktmanagement und wertschätzender Kommunikation.
• Klare Verantwortlichkeiten und Aufgabenverteilungen, um Eigenverantwortung und Verlässlichkeit im Team zu fördern.
2. Qualitätsmanagement in der Pflege
• Einführung verbindlicher Kontrollmechanismen für die Medikamentengabe, insbesondere bei Betäubungsmitteln (BTM), um Fehler und Verluste zu vermeiden.
• Schulungen zur fachgerechten Medikamentenstellung und Dokumentation.
• Regelmäßige Audits zur Pflegequalität, Hygienezustand und Einhaltung von Pflegestandards.
3. Personalentwicklung und -bindung
• Förderung fachlicher Weiterbildung aller Mitarbeitenden, insbesondere zu aktuellen pflegerischen Standards.
• Einführung eines festen Einarbeitungskonzepts für neue Mitarbeitende mit Mentorensystem.
• Maßnahmen zur Anerkennung und Motivation, z. B. durch Feedbackgespräche, Lobkultur und Beteiligung an Entscheidungsprozessen.
4. Strukturelle Entlastung des Stammpersonals
• Aufbau eines verlässlichen, fair geplanten Dienstplans mit ausreichend Springern zur Abdeckung von Krankheits- und Urlaubsausfällen.
• Vermeidung von kurzfristigen Dienständerungen und wiederholten Anfragen an freigestellte Mitarbeitende.
• Aufbau eines Pools aus Springerkräften oder Zusammenarbeit mit qualifizierten Zeitarbeitsfirmen.
5. Verbesserung der Wohn- und Lebensqualität der Bewohner
• Regelmäßige Qualitätsrundgänge zur Überprüfung der Sauberkeit, Versorgung und Bewohnerzufriedenheit.
• Einbindung der Bewohner und Angehörigen in Feedbackprozesse (z. B. durch Umfragen oder Gespräche).
• Förderung eines ganzheitlichen Pflegekonzepts, das über die Grundpflege hinausgeht und psychosoziale Bedürfnisse einbezieht.
6. Klarere Kommunikation mit der Einrichtungsleitung
• Einführung von festen Gesprächszeiten für Mitarbeitende zur Weitergabe von Problemen, Anregungen oder Verbesserungsvorschlägen.
• Entwicklung eines Beschwerde- und Rückmeldesystems, das ernst genommen wird und dokumentiert ist.
• Schulung der Leitung im Bereich Mitarbeiterbindung und Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophen Haus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Seniorenresidenz Kylltalblick GmbH in Jünkerath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehhhhhhhh.......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal kann machen was es möchte ohne Konsequenzen.
Es gibt keine Gespräche und keine Abmahnung.
Verbesserungsvorschläge
Komplett neues Personal die Lust auf Arbeit haben
Arbeitsatmosphäre
Alle arbeiten für sich. Keine Teamarbeit.
Image
Gerüchte von aussen passen zum inneren Image. Falsche Medis, schlechtes Essen keine gute Kommunikation zu Ärzten usw
Work-Life-Balance
Nichts
Karriere/Weiterbildung
Es gibt im Haus keine Praxisanleitung
Gehalt/Benefits
Ohne Kommentar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Das Wort kennt hier keiner Egal wie alt oder krank du bist, hier nimmt man keine Rücksicht
Umgang mit älteren Kollegen
Alt und krank darf man hier nicht sein.
Vorgesetztenverhalten
Schleimig
Arbeitsbedingungen
Ständige Prüfung von MDK und Heimaufsicht das sagt alles
Kommunikation
Sehr schlecht. Helfer haben hier das sagen
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Handy spielen, Kaffee trinken, Rauchen und tratschen
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Gehe gerne zur Arbeit! :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seniorenresidenz Kylltalblick in Jünkerath gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich sehr wohl, danke an das Team, dass ihr mich so gut aufgenommen habt! :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer mehr drauf geachtet weniger Müll zu produzieren, wo es halt geht natürlich.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann alle im Team fragen und jeder nimmt sich Zeit, auch wenn der Job oft stressig ist
Interessante Aufgaben
Natürlich ist kein Tag wie der andere, wir arbeiten ja mit Menschen. Wir machen viel mit den Bewohnern, es ist ein schönes Miteinander!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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überheblich arrogant integrant und faul
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Seniorenresidenz Kylltalblick GmbH in Jünkerath gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Positionen anders besetzten
-gleichberechtigung beim Personal
-Arbeitmoral des ,,vorzeigen Personal,,von anderen Mitarbeitern,sich spiegeln lassen
Arbeitsatmosphäre
naja würde dieses maulen und diskutieren nicht sein,wäre es auch angehnem und akzeptabel aber ....
Image
Da Mitarbeiter und Kinder sehr unwürdig behandelt werden,ist atmen noch ok.
augenverdrehen,genervtes rum Getue fördert das nicht das die Stimmung dich ändert
Work-Life-Balance
personalwünsche sehr unflexibel,andere Familien zählen nicht.hauptsache einschlafbegleitung
Karriere/Weiterbildung
Kommt darauf an.wird gefördert,doch manche wollen alles sein und bringen nichts zu Ende.sind sogar stolz darauf,kassiert zuhaben.
Gehalt/Benefits
Nein vor gegebene Tabellen werden nicht eingehalten,Gehälter einfach gekürzt,versprochene Prämien nach den aushängenden Flyer,bei jedem anders bewertet.
oder kommen erst gar nicht da an wo sie hin sollen um ausgezahlt zu werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strom ist umsonst sowie Heizöl auch
Kollegenzusammenhalt
Nur noch bei wenigen.zäpfchenrutscher und möchte gerne,die lügen um eine Position zu bekommen.sind keine Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
werden eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Konfliktlösung endet mit hochrotem Kopf knallenden Türen,laut und unnötig.
Entscheidungen dazu wird man nicht einbezogen.
Beide Punkte werden immer wieder durch gekaut und nach getragen.
Arbeitsbedingungen
schlechter geht's nicht,viel zu wenig.werden immer belegt,damit gut aussieht,aber Dokumentation ist nicht möglich,mündliche Infos werden auch nicht geschätzt,weder dokumentiert.
Kommunikation
Eine offene klare Kommunikation gibt's nicht.immer nur hinten herum,anstatt mal offen zu kommunizieren.
Nein abstreiten und ausreden,sind der tgl Standart geworden
Gleichberechtigung
Kommt aufs Schmiermittel an
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung gibt's nur für ungelernte.kaffetasse halten und rauchen zählt auch nicht dazu.man fühlt sich während der arbeit beobachtet und ungerecht behandelt.
Leider sieht man wenig oder keine vorrankommen oder Fortschritte.
laberlaber sonst wäre das Ergebnis nicht
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Wer bleibt ist ..... Wer geht ist gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seniorenresidenz Kylltalblick GmbH in Jünkerath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit langen nix mehr
Verbesserungsvorschläge
Ein Ohr für Mitarbeiter nicht für die möchtegern Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Einschleimen ist angesagt
Karriere/Weiterbildung
Wann will sich weiterbilden und was erreichen..... bekommt man keine Gelegenheit... sehr schade
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht da viele gehen und die neuen Maulwurfe sind
Arbeitsbedingungen
Alles defekt .... oder Material nicht vorhanden
Kommunikation
Keine vorhanden
Gehalt/Benefits
Keine xhanxe um mwhr gehalt zubekommen
Gleichberechtigung
Da kann man nur verneinen
Interessante Aufgaben
Keine vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Schlimmer geht immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seniorenresidenz Kylltalblick GmbH in Jünkerath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter ist egal. Wird nur als eine Nummer gesehen,nicht als Mensch.
Verbesserungsvorschläge
Derzeitige Führung weg! Fördert nur Intrigen etc um nach oben zu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist nur noch zum weg rennen,da seit kurzem Bossing betrieben wird.
Image
Image ist voll im Eimer.
Work-Life-Balance
Es wird nichts mehr für die Mitarbeiter gemacht. Alles wird abgeschafft.
Karriere/Weiterbildung
Nur,wenn man den richtigen in den Hintern kriecht.
Gehalt/Benefits
Für das was man leisten muss definitiv nicht genug Gehalt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Komplett nein.
Kollegenzusammenhalt
Kann man seit Führungswechsel komplett vergessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das einzige was gefördert wird ist,wie man intrigiert.
Vorgesetztenverhalten
Mit der derzeitigen Führung nicht möglich,da Mitarbeiter den Mund und das Denken verboten bekommen und eingeschüchtert werden.Bleiben darf nur wer sich dem fügt.
Kommunikation
Kommunikation nur,wenn die Führung sprechen darf und das in unangebrachtem Ton.
Gleichberechtigung
Keine Rücksicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Fachkräfte delegieren ihre Aufgaben an ungelernte Helfer. Dies wird von der Führung geduldet.
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Seniorenresidenz Kylltalblick durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 14% der Bewertenden würden Seniorenresidenz Kylltalblick als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Seniorenresidenz Kylltalblick als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.