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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nix.Denke sie sind Blind und Taub.
Sonst würden sie ja Mal was bewegen und das alles sehen was sie da angestellt oder machen .....
Der Dornröschenschlaf gibt es wirklich
Leider nichts
Seit langen nix mehr
Ehhhhhhhh.......
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keinerlei Bereitschaft seitens des Arbeitgebers, auf berechtigte Kritik der Mitarbeiter einzugehen. Probleme werden systematisch totgeschwiegen und ausgesessen.“
die guten fleißigen lässt er gehen oder bekommen Kündigung
Personal kann machen was es möchte ohne Konsequenzen.
Es gibt keine Gespräche und keine Abmahnung.
Der Mitarbeiter ist egal. Wird nur als eine Nummer gesehen,nicht als Mensch.
Verbesserungsvorschläge
Dringender Austausch der Führungskräfte gegen kompetente, extern ausgebildete Leitungen, die moderner Mitarbeiterführung und wertschätzender Kommunikation gewachsen sind.
1. Stärkung der Führung und Teamkultur
• Einführung regelmäßiger Teambesprechungen zur Förderung von Kommunikation, Transparenz und Zusammenarbeit.
• Schulung der Leitungskräfte in Mitarbeiterführung, Konfliktmanagement und wertschätzender Kommunikation.
• Klare Verantwortlichkeiten und Aufgabenverteilungen, um Eigenverantwortung und Verlässlichkeit im Team zu fördern.
2. Qualitätsmanagement in der Pflege
• Einführung verbindlicher Kontrollmechanismen für die Medikamentengabe, insbesondere bei Betäubungsmitteln (BTM), um Fehler und Verluste zu vermeiden.
• Schulungen zur fachgerechten Medikamentenstellung und Dokumentation.
• Regelmäßige Audits zur Pflegequalität, Hygienezustand und Einhaltung von Pflegestandards.
3. ...
Das haben schon viele versucht Ratschläge zugeben und was passiert. Mach den Mund auf dann bist du weg..
Augen auf machen.....
Schauen wer was macht und wer sich ausruhen tut ....
-Positionen anders besetzten
-gleichberechtigung beim Personal
-Arbeitmoral des ,,vorzeigen Personal,,von anderen Mitarbeitern,sich spiegeln lassen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenresidenz Kylltalblick ist Arbeitsbedingungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
schlechter geht's nicht,viel zu wenig.werden immer belegt,damit gut aussieht,aber Dokumentation ist nicht möglich,mündliche Infos werden auch nicht geschätzt,weder dokumentiert.
Ständige Prüfung von MDK und Heimaufsicht das sagt alles
Alles defekt .... oder Material nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Eine objektive Gleichberechtigung ist nicht vorhanden. Aufstiegsmöglichkeiten und Anerkennung hängen primär von persönlicher Anpassung und Sympathie ab, nicht von erbrachter Leistung
Schade das man nicht die Möglichkeit bekommt
Wann will sich weiterbilden und was erreichen..... bekommt man keine Gelegenheit... sehr schade
Kommt darauf an.wird gefördert,doch manche wollen alles sein und bringen nichts zu Ende.sind sogar stolz darauf,kassiert zuhaben.
Es gibt im Haus keine Praxisanleitung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seniorenresidenz Kylltalblick wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenresidenz Kylltalblick schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenresidenz Kylltalblick als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenresidenz Kylltalblick als eher modern.
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