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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seniorenresidenz Waldschlösschen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seniorenresidenz Waldschlösschen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seniorenresidenz Waldschlösschen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich habe das Unternehmen als einen familiengeführten Arbeitgeber mit einer herzlichen und wertschätzenden Unternehmenskultur erlebt. Besonders die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ist angenehm – die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und man fühlt sich als Mitarbeiter ernst genommen.

Auch die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht sehr gut. Es wird darauf geachtet, dass Beruf und Privatleben in einem gesunden Gleichgewicht bleiben. Die Vorgesetzten führen modern, individuell und gehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ein.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Neid und Missgunst. Einige Kollegen/-innen arbeiten gegen einen.
Wer aufmuckt wird geschnitten oder bekommt nur schlechte Arbeiten.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden zu spät weitergegeben oder bewußt zurückgehalten.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Zusammenarbeit und viele Reibereien.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dienstpläne werden zu häufig geändert zu Lasten des Privatlebens.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die leitenden Kolleginnen gehen nicht fair mit ihren Mitarbeitern/-innen um. Verbesserungsvorschläge werden nicht aufgenommen und man bekommt nur Nachteile zu spüren.

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