Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seniorenstift st josef die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Familienfreundliche und Mitarbeiterbezogene Dienstplanung? Damit locken sie Bewerber/Arbeiter anfangs an, aber im Endeffekt ist hiervon nichts zu bemerken. Schichten über Schichten, egal wieviel Stunden man die Woche arbeitet!
Teamarbeit? Sucht man hier vergebens! Es herrscht eine miese Stimmung unter den Kollegen und das seit Jahren. Zusammenhalt? Gibt es hier nicht!
Interessante und neue Aufgaben werden hier einem ebenfalls fast täglich übergeholfen.
Die Atmosphäre ist meistens sehr angespannt. Ansprechpartner sucht man vergebens, denn Probleme o. ä. Der Angestellten sind hier nicht erwünscht.