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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei seniorenwerk ambulant hannover ggmbh die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Professionell arbeiten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Untereinander gut, allerdings fehlen von unserer Teamleitung konkrete Strukturen
Schwankende, je nach Personalausfällen. Unsere Teamleitung und Tourenplaner schauen das wir unsere Freizeit bekommen.
Es ist stressig, aber wir sind ein tolles Team.
Super PDL, super Teamleitung. Man kann über alles reden. Wünsche werden berücksichtigt.
Meistenteils gut, es gibt natürlich schon schwierige Momente, wenn Kollegen ausfallen. Aber das ist halt so. Wir unterstützen uns alle gegenseitig.