Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seniorenwerk gGmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In unserem Beruf ist es wichtig, ehrlich und transparent zu sein. Das gilt aber leider nicht für jeden...
Im Großen und ganzen war ich in der Vergangenheit aber zufrieden.
Man nimmt teils Problem mit nach Hause, weil man das Gefühl hat, man wird nicht gehört, wenn Probleme gibt und diese aufzeigt.
Sehr unterschiedlich. Manche Vorgesetzten begegnen einen auf Augenhöhe.
Andere haben echt noch Nachholbedarf, was der Umgang mit Mitarbeitern heißt.
Freie Entfaltung seiner Aufgabe wird in großen und ganzen toleriert.
Veränderungen brauchen Zeit und die wird meist nicht gegebenen. Dadurch ist man manchmal gefrustet.
Manche Chefs geben positives Feedback und zeigen auch ihrer Dankbarkeit und Wertschätzung.
Bei anderen wird es selten gesehen und authentisch ist dann das Lob
Auch nicht, wenn man mit der nächsten Aktion wieder zerstört.