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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer ein offenes Ohr für Belange der Mitarbeiter
Familiäre Atmosphäre
Respektvoller und Wertschätzender Umgang
Seitens Führungskräften
Sehr motiviere Mitarbeiter
Vorhanden
Weiterbildungsangebote sind vorhanden
Es finden regelmäßig Fortbildungen in verschiedenen Bereichen statt
Alle Teams halten zusammen
Sehr zufriedenstellend
Sehr gute Informationstausch
Sehr gute Bezahlung
Alle Mitarbeiter werden auf Augenhöhe behandelt
Das man immer reden kann zwecks dienste
Manchmal die Arbeitszeiten aber sind halt alle da gleich :)
Vielleicht mehr Ausflüge mehr Gemeinschaftsprojekte zu starten mit heimbewohner und angestellten
Sehr zu frieden sehr familiär
Unser image hat sich sehr getan
Kann Familie und Arbeit gut vereinbaren
Wir haben oft Fortbildungen im haus und werden immer auf den aktuellsten stand gebracht
Völlig in ordnung hoffe nur auf eine Leichte erhöhung wegen der aktuellen preislage
Wir helfen auch auserhalb des hauses angaggieren uns wo wir können
Wir halten zusammen wie eine grosse Familie
Sehr fürsorglich liebevoll
Wir kommen alle sehr gut klar
Zusammen Arbeit :)
1A Kommunikation
Wir behandeln alle gleich
Man lernt immer dazu
nichts
leider alles, Alloheim eben
Alle Punkte sind gut
Das Gebäude ist zu alt
Renovieren/Sanieren
Sehr angenehm dort zu arbeiten.
Wie es überall ist gibt es solche und solche MA, die mehrheit redet gut darüber
Die Arbeitszeiten sind gut.Es wird auf jeden einzelnen rücksicht genommen.Jeder kann Urlaub machen wann er möchte.
Es gibt viele Möglichkeiten, werden angeboten
Sehr gute Gehalt. 1x Monat Mitarbeiterfrühstück. Verschiedene Events für MA im Jahr, 1x Monat Süßigkeitenkorb,
Ist Top
Sehr große zusammenhalt, alle Kollegen verstehen sich gut miteinander
Keiner wird benachteiligt
MA werden in vielen Themen miteinbezogen.Ziele werden mündlich wie schriftlich festgehalten und freundlich kommuniziert
Sind Top
Offen, ehrlich und direkt. Persönlich wie auch über eigenes Email System
Es werden keine Unterschiede gemacht
Immer wieder neue aufgaben
Nichts
Alles
Träger - und Führungswechsel
Das Arbeitsklima ist katastrophal. Wer keine Überstunden macht kann gehen.
Kein gutes!
Wer dort arbeitet muss sich auf sehr viele unbezahlte Überstunden einstellen. Freizeit gibt es nur wenn man eine Arbeitsunfähigkeits-bescheinigug vorlegt.
Ist für diese Einrichtung zu teuer, man muss sich selbst darum kümmern. Die Führungsebene sieht es außerdem nicht gerne wenn jemand kompetenter ist als die Führungsebene selbst. Was allerdings nicht so schwer ist. Mit einem einigermaßen vernünftigen Hauptschulabschluss hat man die Führungsebene schon locker in der Tasche.
Viel zu wenig für diese Fließbandarbeit.
Das ist nebensächlich. Diese Einrichtung hat ganz andere Probleme.
Da sehr große Fluktuation herrscht und die hälfte des Personals aus Zeitarbeitern besteht, ist ein Kollegenzusammenhalt nicht mehr möglich.
Inakzeptabel
Inkompetenz herrscht vor allem in der Führungsebene. Nicht um sonst heißt es, "Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken".
Ein Träger - und Führungswechsel könnte diese Einrichtung noch retten.
Die Pflegequalität ist sehr schlecht, jedoch wird versucht die Dokumentation aufrecht zu erhalten um einigermaßen die MDK-Prüfungen zu bestehen. Es fehlt an allem, von z.B. defektem Arbeitsmaterial bis nicht vorhandene Bettwäsche u.v.m.
Es wird viel unnötiges geredet, es geht aber meist um Nebensächlichkeiten und nicht um den Bewohner selbst.
Die Verwandtschaft und Freunde der Führungsebene bekommen alles. Die anderen gehen leer aus.
Gibt es nicht. Jeden Tag der gleiche langweilige Ablauf.
Nichts
Da jeder nur für sich arbeitet und die Hälfte der Belegschaft aus Zeitarbeitern besteht ist ein zusammen arbeiten nicht mehr möglich. Dementsprechend entsteht auch keine atmosphäre. Darunter leiden die Bewohner extrem, da sie andauernd neue Gesichter sehen und nie wissen wer sie wirklich pflegen kommt.
Ich habe fast zwei Jahre auf eine zugesicherte Weiterbildung warten müssen. Man wird nur vertröstet und die Lieblinge kriegen diese sofort. Keine Gleichberechtigung in diesem betrieb
Die wenigen die nicht über eine zeitarbeitfirma da sind versuchen es
Es wird von der führungsebene nur alles schön geredet. Selbst bei teamsitzungen wo direkt angesprochen wird was nicht stimmt wird nur außen rum geredet. Es wird nichts verändert.
Leider werden uns nicht ausreichend Arbeitsmaterial zur Verfügung gestellt. Somit müssen wir oft improvisieren zum Leidwesen der Bewohner
Ist definitiv gut wenn auch dem Chaos nicht entsprechend. Dann lieber etwas weniger verdienen aber gerne zur Arbeit gehen.
Interessant ist es auf jeden Fall, da man jeden Tag umdenken muss da ca ein Drittel der Belegschaft eh nicht zum Dienst erscheint und immer umdenken gefragt ist. Mitarbeiter verheizen würden es andere nennen
Bewohner stehen an erster Stelle. Mitarbeiter arbeiten nicht wie üblich in der Branche 12 Tage am Stück. Es werden max. 7 bis 8 Tage geplant. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Leistung wird anerkannt. Schlechte Leistungen werden mit den einzelnen Mitarbeitern thematisiert. Es besteht nicht das Prinzip des wegschauens und nichts tun.
Die meisten Kollegen machen einen guten Job. Der ein oder andere sollte sich allerdings überlegen ob er mit seiner Einstellung in diesem Beruf richtig ist.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Probleme werden besprochen und Lösungen gesucht.
Fortbildungen werden bezahlt. Weiterbildungen werden die Kosten komplett übernommen und die Schulzeit gilt dazu auch noch als Arbeitszeit. Wo gibts das heute noch.
Liegt über dem Schnitt im Raum Speyer. Gehalt kommt immer pünktlich.
Die meisten halten zusammen. Der ein oder andere sollte sich überlegen ob er mit seiner Einstellung in diesem Beruf richtig ist.
Vorgesetzte handeln fair und konsequent. Auf Wünsche der Mitarbeiter wird im Rahmen des möglichen eingegangen.
Es Ist alles da was man zum Arbeiten braucht.
Ist gut. Kommuniziert wird persönlich und per internem Mail System.
Alle werden gleich behandelt. Egal in welcher Position.
Es kommt nie Langeweile auf. Jeder Tag ist anders. Eigene Ideen können eingebracht und umgesetzt werden.
Nichts
Alles
Alles kann man besser machen.
Alle arbeiten gegen einander
Spricht für sich
PrivatLeben soll man hier nicht so wichtig nehmen
Papiere werden vorgelegt. Das nennt man dann Fortbildung
Soll man nicht viel erwarten
Das weiß ich nicht
Man versucht es aber dann wird man auseinander gerissen
Kein unterschied
Von oben herab. Die zeigen von vorne das die freundlich sind. Hinten Rum machen sie dich fertig
Viel zu viel Arbeit für zu wenig zeit
Es gibt keine Kommunikation ausser es ist was passiert
Gibt es nicht.
Jeden Tag das gleiche
Trotz schwieriger Lage am Arbeitsmarkt und das System Pflege, wo drunter jeder Arbeitgeber in der Pflege leidet, ist der größte Teil der Kollegen im Haus motiviert, zeigen Teamgeist und Zusammenhalt.
Neue Ideen werden offen kommuniziert und angenommen, Umsetzungen werden meist zügig von allen Beteiligten vorgenommen.
Das Arbeitsklima ist positiv und der Umgang untereinander offen .
Kommunikation bereichsübergreifend (verschiedene Berufsgruppen im Haus) zum Teil verbesserungswürdig.
Kommunikationswege überdenken und verbessern damit in einzelnen Abläufen schneller das Ziel erreicht wird.
Ich wurde sofort im Team integriert und es gab keine Berührungsängste. Mir gegenüber sind alle hilfsbereit und freundlich. Trotz des Arbeitsumfangs gibt es immer viel zu lachen und die Arbeit geht leichter von der Hand.
Kann ich als Praktikant nicht beurteilen. Für mich ist alles in Ordnung.
Ich würde mir wünschen, dass man gemeinsam in die Pause gehen könnte. Dies ist leider nicht möglich, da immer jemand erreichbar sein muss.
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