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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seniorenwohnpark Hagen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt. Die Leitung steht dem gesamten Personal mit viel Misstrauen gegenüber. Es ist nicht gewünscht, dass Mitarbeiter sich aktiv einbringen und z.B. Vorschläge zur Optimierung der Arbeitsabläufe oder der Arbeitsorganisation machen. Veränderungen sind nicht gewünscht.
Alle wichtigen Informationen erhalten Mitarbeiter über das Mailingsystem. Persönliche Gespräche mit der Leitung sind nur selten möglich (kuriose Arbeitszeiten: Leitung fängt häufig mitten in der Nacht an zu arbeiten und ist dann nur bis ca. 12 Uhr vor Ort in der Einrichtung).
Übergaben werden zwar durchgeführt, oftmals geht hier aber einiges an Informationen verloren, da es häufig zu Störungen durch Anrufe und Angehörige kommt (denn auch die Verwaltung ist ab 14 Uhr geschlossen und somit nicht mehr erreichbar).
Teambesprechungen sind regelmäßig geplant, fallen auf grund der Pandemiesituation häufig aus.
Wie in jeder Einrichtung gibt es auch hier Mitarbeiter die glauben sie haben die Weisheit mit Löffeln gefressen.
Es gibt aber auch wirklich liebe Kollegen mit denen die anstrengende Arbeit ein bisschen weniger anstrengend ist.
Nicht vorhanden. Gar nicht. Null.
Genehmigter Urlaub wird gestrichen, wenn die Leitung dies für notwendig hält. Am besten stellt man nach Dienstschluss sein Telefon aus und gibt niemandem vor Ort seine Handynummer. Privatleben gibt man dort bei Einstellung ab.
Man wird angelächelt und dann hinterm Rücken geredet