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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei seniorenzentrum am bremerspark die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
seniorenzentrum am bremerspark
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
seniorenzentrum am bremerspark
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    67%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

Schwächen

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich könnte mir keinen besseren Arbeitsplatz und Arbeitgeber vorstellen. Das Miteinander im Team ist super und auch die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr. Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit und freue mich auf die Bewohner und Mitarbeiter.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Kritik wird sachlich angesprochen und geklärt. Veränderungen werden persönlich oder über das Intranet mitgeteilt. Gewünschte Gespräche finden zeitnah statt.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Könnte mir kein besseres Team vorstellen! Das Jahrelange Miteinander spricht für sich. Man geht respektvoll miteinander und es wird viel gelacht.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ich kann für mich sprechen, dass ich eine ausgeglichene work-life- Balance habe. Freie Dienste bleiben frei ( Ausnahmen natürlich in äußersten Notfällen, was jedoch sehr selten ist).Auf Dienstplanwünsche wird so gut wie immer eingegangen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Unser Chef pflegt einen humorvollen und lockeren Umgang mit den Mitarbeitern. Kann aber auch durchgreifen, wenn er muss. Meiner Erfahrung nach wird er von allen wertgeschätzt, weil er es selbst zurück gibt.

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1,0
Kommunikation

Sehr schwierig. Dienste werden ständig geändert man weiss nie was morgen ist.

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