7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt mehr gute, als schlechte Zeiten
Es wird maximal Rücksicht genommen.
Es gibt immer Einzelkämpfer, wenn es schwierig wird ist der Zusammenhalt riesrig
Mal super, mal nicht ( immer wenn man seinen Willen nicht bekommt:-)
Wer was wissen will, bekommt auch Antwort
Pflege
Nix
Personalführung auch von der obersten Stelle
Der Arbeitgeber sollte fairer Handeln und nicht langjährige Mitarbeiter bevorzugen. Privates sollte mit beruflichen getrennt werden. Dienstpläne sollten besser geplant werden und nicht so viel Personalfrei aufeinander. Sollten mal weniger Rauchen gehen und Stationen kontrollieren wer wie viel Rauchen geht. Pdl erneuern sitzt nur rum oder hat schlechte Laune. Mitarbeiter sitzen dauerhaft am Handy oder an der Smart Watch, sollte mal verboten werden nur in Pausen erlauben. Uhren am Handgelenk sind in der Pflege nicht erlaubt.
Schlecht
Hat in den letzten Jahren sehr nachgelassen. Die PDL müsste mal ausgetauscht werden
Ständig welche krank und es müssen immer die gleichen einspringen
Keine Zeit
Dreckig
Kollegen machen was sie wollen und sind nur am lästern
Sind nur die gleichen, werden immer bevorzugt
Kümmern sich nicht um das Personal, ständig nur am Rauchen und springen bei personalmangel nicht ein
Viel zu viel zu tun. Pflegen, Brote schmieren dokumentieren
Findet kaum statt
Keine Zeit
Die Chefs sind super. Bin zufrieden mit dem Dienstplan. Die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Bin froh hier angefangen zu haben.
Bin sehr zufrieden.
Beide Chefs ( El und PDL) sind immer mit offenem Ohr für einen da.
Wünsche werden immer berücksichtigt, auch bei kurzfristigen Terminen findet die PDL eine Lösung. Nie zu lange Arbeitsturns.
Fast alle unterstützen sich gegenseitig. Man lacht viel miteinander und das Arbeiten macht Spaß.
Immer fair und auf Augenhöhe. Respektvoller Umgang. Macht Spaß.
Hilfsmittel stehen zur Verfügung, man kann immer um Hilfe bitten.
Wie wahrscheinlich überall gut, aber könnte noch besser sein.
Wie schon geschrieben, respektvoller Umgang. Keine Bevorzugung, man trifft immer auf ein offenes Ohr.
Man hat jederzeit die Möglichkeit, sich weiterzubilden und wird unterstützt.
Seine Aufgeschlossene Art, er hat immer ein offenes Ohr und ist besorgt um seine Mitarbeiter wenn es ihnen mal nicht gut geht.
Als Mitarbeiter kann man sich leider nicht über gewisse Vorgesetzte beschweren ohne das man einen Nachteil bekommt.
Es würde für eine bessere Stimmung im gesamten Team Sorgen, wenn man mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter legt die nicht PDL Lieblinge sind.
Das Arbeiten macht wirklich Spaß und auch der Großteil der Kolleg*innen ist großartig, natürlich gibt es immer schwarze scharfe mit denen man einfach nicht warm wird. Im großen und Ganzen kann man sich glücklich schätzen ein Teil des Teams zu sein.
Leider kommt es vor das ehemalige Mitarbeiter sich über das Unternehmen beschweren, oft dies auch zu Unrecht.
Die Schichtpläne sind gut.
Wenn unser EL Potenzial in jemanden sieht, sorgt er dafür das dieses auch genutzt und entsprechend gefördert wird.
Wie überall in sozialen Berufen wird man nicht ausreichend bezahlt für die Arbeit die man Tag täglich leistet, jedoch gibt sich das Unternehmen Mühe.
Man kann mit fast jedem sprechen, auch über privates und man wird erst genommen. Ich persönlich habe da durch auch neue Freunde kennengelernt, die ich nicht mehr missen möchte.
Der Umgang ist sehr Respektvoll, von beiden Seiten.
Unser EL ist super, er ist ein hilfsbereiter und aufgeschlossener Mensch. Er kann Freund und Vorgesetzte sein und dies auch gut trennen.
Es wird einem alles zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation ist gut, jedoch noch ausbaufähig.
Leider merkt man die Lieblinge unserer PDL sehr, die Dienstpläne richtet sie sehr danach. Zudem dürfen keine Mitarbeiter Urlaub in den Freien nehmen, wenn diese keine Kinder haben. Dieses sollte vielleicht nochmal durchdacht werden.
So Abwechslungsreich wie es in der Stationären Pflege eben sein kann, kein Tag ist wie der andere und man wird auch gefordert.
Die direkte und dennoch herzliche Art . Ein Chef, der weiß was Pflege bedeutet .
Wohl eher für das Konzern ! Die EL muss sich ebenfalls mit allem auseinander setzen und steht hinterer bzw. Vor uns
Klare Strukturen bringen den Erfolg , dieser wird stetig verbessert
Wunschfrei, spontan frei durch Familiäre Angelegenheiten , Wünsche werden soweit es eben möglich ist berücksichtigt
Ein Miteinander in guten, wie in schlechten Zeiten ! Und natürlich gibt es auch mal kleine Meinungsverschiedenheiten ! Wo nicht ?
Berücksichtigt bei der Einteilung auf den Bereichen
Fair und direkt ! Ein Ohr für alle Belange ob privat oder beruflich! Ziele werden gefördert
Zeit? Ein falsches Thema in der Pflege ! Aber es wird immer wieder geschaut , wie man sein Pensum schafft und das auch zusammen mit den Vorgesetzten
Klare Aussagen , ein Ohr was immer zuhört , kollegiale Kommunikation . Stetige Bereichs oder Leitungsrunden
Die Pflege an Menschen ist jeden Tah ein neues Abenteuer ….
WLAN sollte für Personal frei sein .
Einfach super auf Augenhöhe.
Keine Angabe
Es wird getan was möglich ist meistens klappt alles
Was geht wird gemacht .
Tarif und gute Sozialleistungen
Perfekt
Passt und ist super
Zuvorkommend
Fair korrekt auf Augenhöhe
Zuviel Struktur muss man mögen
Es wird viel und ehrlich kommuniziert
Ist gegeben
Sind da .
Wertschätzung die auch echt ist. Führungskräfte sind dankbar und zeigen es auch
Es wird alles soweit es geht möglich gemacht. Wunschfrei, langes Wochenende , faire Arbeitszeiten
Wer möchte kann sich weiterbilden, die EL unterstützt und gibt viele Tipps
Faire Löhne und Prämien
Teams die auch Bereichspbergreifend für einander da sind! Dies hat sich deutlich verbessert. Man kann sich aufeinander verlassen
Kollegen die bereits in Rente gegangen sind , kommen freiwillig geringfügig arbeiten . Das sagt wohl alles
Fair und Ehrlichkeit wird groß geschrieben. Die neue EL sagt ehrlich seine Meinung und steht hinter den Mitarbeitern
Hoher Krankenstand, dies ist jedoch überall so
Kommunikation ist immer ausbaufähig! Dennoch hat sich einiges getan und es wird deutlich besser
Hier ist es noch ausbaufähig
Pflege ist nicht nur ein Job, es ist eine Berufung die man dort leben kann, wenn man möchte . Die Pflege verändert sich, dadurch kommen viele neue Aufgaben und Krankheitsbilder hinzu