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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Chefs sind super. Bin zufrieden mit dem Dienstplan. Die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Bin froh hier angefangen zu haben.
Seine Aufgeschlossene Art, er hat immer ein offenes Ohr und ist besorgt um seine Mitarbeiter wenn es ihnen mal nicht gut geht.
Die direkte und dennoch herzliche Art . Ein Chef, der weiß was Pflege bedeutet .
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personalführung auch von der obersten Stelle
Als Mitarbeiter kann man sich leider nicht über gewisse Vorgesetzte beschweren ohne das man einen Nachteil bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte fairer Handeln und nicht langjährige Mitarbeiter bevorzugen. Privates sollte mit beruflichen getrennt werden. Dienstpläne sollten besser geplant werden und nicht so viel Personalfrei aufeinander. Sollten mal weniger Rauchen gehen und Stationen kontrollieren wer wie viel Rauchen geht. Pdl erneuern sitzt nur rum oder hat schlechte Laune. Mitarbeiter sitzen dauerhaft am Handy oder an der Smart Watch, sollte mal verboten werden nur in Pausen erlauben. Uhren am Handgelenk sind in der Pflege nicht erlaubt.
Es würde für eine bessere Stimmung im gesamten Team Sorgen, wenn man mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter legt die nicht PDL Lieblinge sind.
Wohl eher für das Konzern ! Die EL muss sich ebenfalls mit allem auseinander setzen und steht hinterer bzw. Vor uns
Bin sehr zufrieden.
WLAN sollte für Personal frei sein .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Haus Bolande ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie überall in sozialen Berufen wird man nicht ausreichend bezahlt für die Arbeit die man Tag täglich leistet, jedoch gibt sich das Unternehmen Mühe.
Tarif und gute Sozialleistungen
Faire Löhne und Prämien
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Haus Bolande ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Findet kaum statt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn unser EL Potenzial in jemanden sieht, sorgt er dafür das dieses auch genutzt und entsprechend gefördert wird.
Was geht wird gemacht .
Wer möchte kann sich weiterbilden, die EL unterstützt und gibt viele Tipps
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seniorenzentrum Haus Bolande wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenzentrum Haus Bolande besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenzentrum Haus Bolande als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenzentrum Haus Bolande als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Seniorenzentrum Haus Bolande
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Seniorenzentrum Haus Bolande
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege