9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Regional Leitung Flop Rest Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Soltau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
EL und PDL gehen auf Mitarbeiter ein scheitern bei Lösungen allerdings an der Regionalleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Regionalleitung
Verbesserungsvorschläge
Wirtschaftliches Denken ist Richtig und Wichtig, jedoch sollte der Aspekt der Zufriedenheit der Mitarbeiter nicht vergessen werden. Vielleicht sollte man etwas mehr investieren, was Personal (Menge) betrifft und die Arbeit auf mehrere Schultern verteilen - ggf. geringer Krankenstand, Zufriedenheit Personal steigt, was sich auch nach außen Bemerkbar macht. Zahlung von Gratifikation
Arbeitsatmosphäre
Arbeit mit den meisten Kollegen macht Spaß
Work-Life-Balance
Es wird auf Wünsche weitestgehend eingegangen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an tatsächlich.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von PDL/EL ist fair, Verständnisvoll und auf Augenhöhe. Hier wird auch der Mensch gesehen.
Die Regionalleitung kann sich hiervon eine Scheibe abschneiden.....hier wird hauptsächlich das wirtschaftliche Gesehen, was vergessen wird, dass ohne die Mitarbeiter das Unternehmen gar nicht existieren würde.
Kommunikation
Kommunikation kann innerhalb des Teams durchaus verbessert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Soltau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich suche aktuell noch das Positive
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetzte offenbar ihre "Lieblinge" haben und trotz deren fehlender ´, beruflicher Qualifikation diese bevorzugt.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Kritiken aller Mitarbeiter eingehen und nicht nur seine bevorzugten Mitarbeiter. Eine Station wird immer bevorzugt.
Image
Hat im Umkreis einen sehr schlechten Ruf - leider zu Recht
Work-Life-Balance
Bei guter Besetzung ist diese in Ordnung. Man sollte sich jedoch darauf einstellen, wegen den Übergaben eher selten pünktlich in den Feierabend zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen muss man online in seiner Freizeit absolvieren. Das Programm hierfür ist einfach nur schlecht. Anschließend darf man hinter diesen gemachten Arbeitsstunden hinterher rennen, um sie eingetragen zu bekommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung und immer pünktlich. Sonderzahlungen werden zwar versprochen, jedoch nie gezahlt. Weitere Zusatzzahlungen (Weihnachts-/ Urlaubsgeld, Prämien usw.) gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Den gibt es nur mit einzelnen Kollegen. Hinterm Rücken lästert jeder über jeden. Ansonsten wird ein auf "heile Welt" gespielt. Zudem gibt es die WBL´s, die sich auf dem Rücken der Kollegen ausruhen und selbst nur am Rauchen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein. Die Meinung von älteren Kollegen wird kaum beachtet
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind teilweise höflich, jedoch sehr schlecht in organisatorischen Dingen. Vorgesetzte fühlen sich (teilweise) für nichts zuständig, man rennt ewig hinter seinem Urlaub oder anderen Dingen hinterher. Die PDL verweist auf die WBL und umgekehrt. Ein einziges Chaos. Es werden viele Versprechungen gemacht, aber nichts davon eingehalten. Hauptsache der Mitarbeiter ist ruhig und erledigt seine Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Oft unterbesetztes Arbeiten, kein Pausenraum vorhanden und somit keine geregelten Pausen. Arbeiten im Akkord
Kommunikation
Kommunikation ist stark verbesserungswürdig, ständig gehen Informationen verloren oder werden nur unzureichend weiter gegeben
Gleichberechtigung
Einige Kollegen nehmen sich "Sonderrechte" raus, während andere deren Arbeit mit machen müssen. Cliquenwirtschaft
Interessante Aufgaben
Eigentlich keine
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Kompromissbereitschaft, gute und Faire Führung, Lösungsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Soltau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man offen mit der Führung sprechen kann, auf Wünsche eingegangen wird
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist super, man hat zwar auch ein zwei dabei die nicht mitziehen aber das hat man überall
Work-Life-Balance
Es wird nach Möglichkeit auf deine Wünsche eingegangen, natürlich muss man auch mal Überstunden machen es wird aber darauf geachtet, dass sie Abgebaut werden können und wenn es ein kürzer Dienst ist.
Gehalt/Benefits
gehalt ist in Ordnung, es gibt bislang aber keine zusätzlichen Leistungen.
Kollegenzusammenhalt
50:50
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, bieten Lösungen an, sind offen für Anregungen, lösungsorientiert
Kommunikation
Kommunikation ist noch Verbesserungswürdig in manchen Sachen. Teilweise geht etwas verloren
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist schön hier zu arbeiten ! Ich bin seit 2 Jahren hier und komme immer noch gerne zur Arbeit !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Soltau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann jederzeit zu den Vorgesetzten gehen und man hat immer ein offenes Ohr !!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Familie, hier fühlen sich Bewohner, Mitarbeiter wohl und wertgeschätzt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Soltau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jederzeit für einen da, versucht bei Problemen zu helfen. Bewohner und Mitarbeiter erhalten eine hervorragende Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!! aber es gibt leider ab und zu Kollegen die Dinge schlecht reden, anstatt mal bei sich selber was zu verändern
Verbesserungsvorschläge
mehr Mitarbeiterfeiern
Arbeitsatmosphäre
In dem Haus wird viel gelacht,
und den Mitarbeitern gesagt das ihre Arbeit gut ist
Image
Das Image ist leider nicht so wie es eigentlich auf das Haus zutrift. Das müsste viel besser sein.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Anfangszeiten, braucht jemand mal eine kurzfristige Auszeit ist das auch machbar
Karriere/Weiterbildung
Wünsche zwecks Weiterbildung werden überwiegen akzeptiert und gefördert und Angeboten
Gehalt/Benefits
Zuschläge, Einspringprämien,
Kollegenzusammenhalt
Respektvolles Miteinander, wenig Zickenkrieg
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Einstellungen ist keine Altersgrenze gegeben,
auf ältere Mitarbeiter wird Rücksicht genommen. Klar das sie nicht mehr so Leistungsfähig sind wie jüngere. Aber das ist auch Ok
Vorgesetztenverhalten
Top Immer für einen da. Erwartet nichts unmögliches von einem
Arbeitsbedingungen
Mehrere PC vorhanden pro Bereich.
Hilfsmittel die benötigt werden sind vorhanden
Interessante Aufgaben
Arbeitsabläufe werden im Team besprochen. Jeder kann sich mit seinen Ideen einbringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Warte heute noch auf mein Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Soltau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
SCHEINHEILIGKEIT /
KEIN RÜCKRAT
Verbesserungsvorschläge
Nicht mit den Schwestern per DU ,
Nicht zu intim sein !
EHRLICH sein
Arbeitsatmosphäre
Mobbing vom Feinsten
Sehr schlechtes Klima
Neue Mitarbeiter werden nicht akzeptiert, werden ignoriert, angepöbelt von den Läster Schwestern.
Image
Nach aussen hui
Innen Pfui!!!!!
Schwestern behandeln die Bewohner schlecht, sie werden angeschrien, haben keinen Respekt, NUR wenn sie sich beobachtet fühlen, sind sie meistens netter, aber auch nicht immer.
Work-Life-Balance
NIE pünktlich Feierabend, meine Überstunden wurden bis heute nicht ausgezahlt, die Einspring Dienste ebenfalls nicht. Chef wurde darauf angesprochen, keine Reaktion.
Kollegenzusammenhalt
Bei den Betreuungskräften war es ok.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertung
Gespräch bringt ausser Bla bla nix, Mitarbeiter, die lange schon da sind, werden geschützt, obwohl sie andere Mitarbeiter in unmöglicher Art und Weise behandeln.
Arbeitsbedingungen
Unser “ Büro“ ca 3 m2 für ca 8 Personen, Eine Abstellkammer !!
Kommunikation
Null
Gehalt/Benefits
Mindestlohn,/ geleistete Arbeit/ Überstunden werden einfach vergessen
Bis heute nicht ausgezahlt.
Kündigung während Probezeit, weil ich AU hatte !!!!
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Bewertung aus Sicht eines MA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Soltau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter dem Pflegepersonal ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn du kein Privatleben brauchst bzw keine Anerkennung für Mehrarbeiten bist du hier genau richtig . Durch das niedrige Grundgehalt und keinerlei Zuschläge bist du trotz Vollzeitbeschäftigung gezwungen einen niedrigen Lebensstandard zu führen . Dieser Arbeitgeber gibt dir volle Unterstützung darin KEINE FAMILIE zu gründen .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir helfen ihnen Gerne .... aber nur wenn sie Zahlen ...... Mittarbeiter gibt es jederzeit billiger und Williger...i
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Soltau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Selbsverständlichkeit der Überstunden und die Worte ich hab soooo viel Investiert jetzt sind die Mittarbeiter dran den Laden hochzubringen....
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten sind nicht für die Belegung zuständig und Verantwortlich sondern für deren Wohlergehen.... Bessere Komunikation zwischen den Bereichen, währe hilfreich. Versprechen gegenüber Mittarbeitern einhalten währe die bessere Mutivitation als " ich würde ja auch gerne ..... aber ich kann nicht.. da ich so vieeeellll Inv. habe. Ehrlichkeit !!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Improvisation ist alles....
Image
Da möchte ich nicht ALT werden.....
Kollegenzusammenhalt
Wer Länger da ist wird Akzeptiert.
...
Vorgesetztenverhalten
Keine Klaren Aussagen !!!
Kommunikation
was ist das.???
Interessante Aufgaben
immer die Gleichen die für alle Mitarbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Bewertung der Einrichtung Haus im Park GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Soltau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Seniorenzentrum Haus im Park durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Seniorenzentrum Haus im Park als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Seniorenzentrum Haus im Park als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.