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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seniorenzentrum Maximilian Betriebs die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seniorenzentrum Maximilian Betriebs
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seniorenzentrum Maximilian Betriebs
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    60%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grauenhaft. Azubis lernen nichts, arbeiten aber 19 Tage am Stück, teilweise alleine (!) auf Station mit 15 und mehr Bewohnern. Werden nicht ernst genommen. Ständig wechselnde EL und PDL. Einfach unterirdisch!

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mache auf Missstände aufmerksam und werde daran erinnert, welchen Platz du in der Hierarchie einnimmst...

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden. Jeder schwärzt jeden an, gerne auch bei den Vorgesetzten, Hauptsache er ist der erste und damit möglichst fein raus. Lästerein sind an der Tagesordnung. Generell herrscht eine toxische Atmosphäre, die Mitarbeiter sind fertig ob des Arbeiteaufkommens und der Unterbesetzung und daher aufgrund ihrer Überforderung ständig im Stress miteinander.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden. Als Azubi gerne mal 19 Tage am Stück, auch wenn die Überprüfung beispielsweise auf den 16. Tag fällt. Früh-Spätwechsel, gar kein Thema! Nach wenigen Monaten immense Überstunden, die man dann aber aufgrund des Personalmangels nicht abbauen kann. Auszahlen als Azubi? Guter Witz! Schön auch, das man regelmäßig im Frei angerufen wird. Teilweise sogar im Urlaub...

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Null Wertschätzung. Kaum Möglichkeiten, ernst genommen zu werden, man ist einfach nur ein popliger Angestellter, der zu funktionieren hat. Große Versprechungen, nichts wird gehalten.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja... Interessant sind sie. Man macht nämlich vom ersten Tag an alles. Auch als Azubi. Ganz egal!