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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
versucht gehälter anzupassen, aber noch nicht dem tarif entsprechend
Unsere einrichtungsleiterin ist klasse und am Boden geblieben sie ist immer für ein da und steht wie für doe teams auch für den einzelnen ein!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ja tatsächlich wirklich alles. Den Umgang mit Angestellten und Bewohnern, die Fassade, hinter der sich nichts verbirgt. Und so weiter und so fort.
es wird zu wenig investiert, ständige reparaturen nötig
Das man nicht freiwillig Überstunden kloppen kann wenn man es möchte.. Vlt noch ein bissl wenig Personal bei uns was nun hoffe sich bald ändert...
Schlechtgelaunte und nörgelnde Kollegen, denen man nichts recht machen kann
Verbesserungsvorschläge
Naja, da es nichts Positives gibt, sollte wohl die ganze Unternehmenspolitik geprüft werden. Vielleicht merkt ihr irgendwann, das ihr ohne Personal dicht machen könnt. Lernt endlich, besagtes Personal wertzuschätzen sonst sieht es eher düster aus...
Mal menschlich sein und die Bewohner wert schätzen und nicht nur verdienen wollen.
Mitarbeiter aushorchen und dann kündigen, geht's noch.
gehälter nach Tarif zu zahlen, Investitionen zu tätigen
Vlt könnte man denen die gern Überstunden reissen wollen das auch gönnen... kleines urlaubsgeld wäre auch nicht schlecht
Das Unternehmen ist auf dem richtigen Weg. Wenn alle mitziehen kann grosses entstehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Maximilian Betriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gut, war immer gut, wobei manche MA, die von der Interims EL eingelullt wurden, jetzt mit einem großem Fragezeichen dastehen
Super Team man kann sich auf jeden einzelnen verlassen
Echt toll:-) Einer für alle alle für einen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Maximilian Betriebs ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt am unteren Limit Benefiz sind hier nur Augenwischerei.
Verbesserungswürdig, gute Angebote für die Pflegemitarbeiter, andere Abteilungen liegen aussen vor. Wobei die Dorea-Familie immer betont wir sind eine "Familie", Weihnachts- Urlaubsgeld in weiter wäre fair und sozial
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gut ausgebildete Mitarbeiter werden rausgeeckelt Aufstiegschancen eher gleich 0
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Nach Rückfrage ... keine Info
Super unterstüzung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seniorenzentrum Maximilian Betriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenzentrum Maximilian Betriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenzentrum Maximilian Betriebs als eher traditionell.
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