Es geht wieder Bergauf !!! Danke an die Zeit Arbeiter für ihren guten Job und danke an das Stammpersonal !!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungschancen, Kariere Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu Abhängig vom Mutter Konzern - keine eigenen Möglichkeiten( Idee, Kategorien im PC, etc. ) umsetzten zu können. Versprechen die nicht eingehalten werden oder auf die lange Bank geschoben werden!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld für alle!! oder Gutscheine !!
Offene Kommunikation! Nur das versprechen das was auch eingehalten werden kann!! EDV , Technik auf neueren Stand bringen. Mehr Lob und Anerkennung zwischendurch für alle Mitarbeiter- ,
Arbeitsatmosphäre
Einen Job zu machen der nach den Wünschen und Bedürfnissen der Bewohner ausgerichtet ist, bietet das Seniorenzentrum. Sicher kam es die letzten Monate zu verschiedensten Konflikten und Fehlentscheidungen, aber jeder macht mal Fehler-Hauptsache ist das es den Bewohnern gut geht und diese gut versorgt sind! Das sollte jedem der in der Pflege arbeitet als Priorität gelten und nicht persönliche Dispute über diese Plattform ausgetragen werden um den AG schlecht zu machen. Wenn man unzufrieden ist , steht es jedem frei seinen AG zu wählen- Pflegekräfte werden überall gesucht! Ich für meine Teil kann nur sagen" redenden Menschen kann geholfen werden" offen und ehrlich sollte man sein, so kommt man weiter im Leben. Im Seniorenzentrum gab es nie Unterschiede wer Fachkraft oder Helfer ist und das macht ein Team aus, so kann man gut zusammenarbeiten und das ist es was zählt. Priorität hat der Bewohner, für ihn ist man da!! Angehörige waren immer zufrieden und die Bewohner selbst auch - zumindest immer mit dem Personal!
Kommunikation
Kommunikation war nicht immer gut , ja das stimmt! Aber eine gute Kommunikation funktioniert auch nur wenn man offen und ehrlich miteinander ist und auch auf Augenhöhe miteinander redet! Ob es die Führungsebene ist oder die Putzfrau - jeder sollte mit Respekt und so behandelt werden, wie man selbst behandelt werden möchte. Kollegen untereinander verstehen sich nicht immer aber so ist das Leben, dann sagt man sich die Meinung und gut ist!! Sicher gab es auch Versprechen oder Missverständnisse aber "wir sind alle nur Menschen" Die Hauptsache auch hier : Die Kommunikation mit den Bewohnern stimmt immer !!!
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt ist der Kollegenzusammenhalt all die Jahre ein perfektes Zusammenspiel gewesen. Alle gleich und ein Team! Aber auch heute , nach einer Krise , gibt es noch Kollegen die zusammen halten und neu Kollegen als auch Zeit Arbeiter integrieren!! Nur als Team ist man stark Und als Team wird man wieder zusammen wachsen, wenn man das gleiche Ziel hat: das wohl der Bewohner!!!
Work-Life-Balance
Urlaub ist Urlaub , das war und ist so! Sicher kann es vorkommen , das wenn man frei hat mal angerufen wird, ob man einspringen kann, aber Augen auf: dies ist ein Pflegeberuf!!! Da gibt es nicht immer Wochenenden und Feiertage frei !! Dann sollte man an der Kasse arbeiten gehen und nicht mit Menschen ! In 10 Jahren , kam es nicht einmal vor das ich auch meine Urlaub geholt wurde!! Einspringen ja aber wo in der Pflege gibs das nicht?? Arbeitszeiten ? normale 8 Stunden, keine 10 oder 12! Keine Wechselschichten( Ausnahmen gab es) Keine Teildienste- bis auf einmal! Und es gibt Wünsche die Berücksichtig werden und schon immer wurden. und wenn sich alles wieder "normalisiert hat" hat man auch eine gute Work-Life Balance
Vorgesetztenverhalten
Ja was machen Vorgesetzte? Meist in den Augen der Mitarbeiter alles falsch! Aber wo ist das nicht so?, sie sind zu streng, zu locker, zu gestresst oder nicht da! Ja auch unsere macht nicht immer alles richtig !! Aber ich kann mit gutem Gewissen sagen , das auch sie nur ein Mensch ist und sich in meinen Augen die letzten Monate sehr bemüht hat. Man konnte zur EL gehen und sie hatte ein Ohr, konnte vielleicht auch nicht immer alles versprochene sofort umsetzten, weil auch sie hat Vorgesetzte! Aber selbst die sind nun stärker bemüht ihr bestes zu geben und hoffentlich auch umzusetzen! Und auch der Arbeitgeber lobt wenn es angebracht ist! Aber meist , das gebe ich zu viel zu selten.
Interessante Aufgaben
Na ob Aufgaben immer interessant sind ist Ansichtssache! Im Seniorenzentrum kann jeder Mitarbeiter seine Ideen und Anregungen mitteilen und ggf. auch umsetzten.
Gleichberechtigung
Frauen Männer alle gleich, Fachkräfte oder Helfer -alle gleich, Auch Quereinsteiger oder Zeitarbeiter, Mütter oder jeder andere auch- alle gleich !!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden so belastet , wie es ihrem alter entspricht. Es wird darauf geachtet das sie nicht so belastet werden , wie die jüngeren! Leichtere arbeiten, anderen Stellen werden Angeboten
Arbeitsbedingungen
Ja die Technik ist nicht auf dem neuesten Stand , das stimmt, aber in der Steinzeit lebt das SZ nun auch nicht. Es könnte viele viel besser sein!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es geht doch immer besser, oder ?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt? sicher nicht der Arbeitgeber der am meisten zahlt, das stimmt, aber dafür stimmen die Arbeitsbedingungen! Kleines Haus und gutes Bonussystem, wenn man will.
Image
Seit Anfang des Jahres hat das Image sehr gelitten, aber daran ist nur die eine Fehlentscheidung schuld, die wieder gut gemacht wurde. Das Haus war und ist immer ein gutes gewesen und wird es auch wieder sein, da bin ich mir ziemlich sicher!!
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich weiterbilden wenn er möchte, jeder hat die Möglichkeit!