24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Einfach nur traurig
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal über den Tellerrand schauen und Kollegen so annehmen wie sie sind!
Jeder kann etwas besser und schlechter. Vor allem die graue Eminenz sollte lernen das sie leider nicht so toll ist wie die denkt und auch ihr Gefolge nicht. Hört auf alles und jeden fertig zu machen
Arbeitsatmosphäre
Wer sich der Grauen Eminenz unterwirft hat ein ruhiges Leben, sie delegiert und selbst ist ihr Arbritspensum nicht gerade das beste. Jeder der sich ihr nicht unterwirft wird fertig gemacht, egal ob Neu oder Alt
Work-Life-Balance
Was ich mitbekommen habe ist, dass aufgrund dessen der Dienstplan 15-8 mal im Monat neu geschrieben wurde teilweise die Dienste gar nicht abgedeckt waren. Entweder waren wir total über besetzt oder nur zu dritt oder viert. Also wird MSN regelmäßig aus dem frei geholt
Kollegenzusammenhalt
Das was ich in den letzten 4 Wochen hier kennengelernt habe ist einfach nur traurig. Ich habe lange mit mir gehardert ob ich überhaupt hier etwas schreibe. Da ich nur von der Zeitarbeit bin und es mich nichts angeht. Aber einfach nur mal um Gewissen Personen dort zu zeigen das sie nicht allein sind sondern wir von der Zeitarbeit auch einiges mitbekommen haben schreibe ich dieses hier. Kollegen zusammenhalten gibt es nur wenn sie eine Person fertig machen können, danach ziehen sie alle gegenseitig übereinander her. Ob das Kollegen zusammenhalten bedeutet bezweifle ich stark. Alles was man von den Mitarbeitern hört sollte man immer erst hinterfragen, da 80% nicht der Wahrheit entspricht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer sich mit der grauen Eminenz gut stellt hat ein Traum Leben, es wird immer Rücksicht auf diese genommen. Doch gibt es auch ältere Kollegen die diesen Luxus nicht genießen dürfen und ständig schikaniert werden.
Vorgesetztenverhalten
Die EL ist maßlos überfordert, selbst sie untergräbt sich der Grauen Eminenz. Die hat keine Ahnung von Diendtplan Gestaltung und delegiert dieses an Personen das noch weniger Ahnung hat und dann Pfuscht auch gleich die graue Eminenz dazwischen und raus kommt nur misst.
Zu der PDL die Anfang des Jahres angefangen hat und nun wieder weg ist kann ich mir nicht wirklich ein Urteil erlauben. Ja die PDL scheint einige Fehler gemacht haben aber dank einer ex Kollegin, die mich darauf aufmerksam gemacht hat weiß ich das diese Missstände bereits seit Jahren herrschen. Dieses konnte man in einem Protokoll vom November lesen dieses sich in einer schwarzen Mappe auf dem Tisch befindet. So wie auch die Gehaltsabrechnungen der Mitarbeiter.
Kleiner Tipp an die EL schon mal was von Datenschutz gehört, Gehaltsabrechnung gehören an den Mitarbeiter persönlich ausgehändigt.
Kommunikation
Wer sehr viel auf Unterstellungen und falschen Aussagen gibt, ist hier an der richtigen Stelle. Wichtiges wird eher selten weiter gegeben und wenn auch nur auf Nachfrage
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Tolle Aufnahme von uns Zeitarbeitern
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie bei Personellen Engpass, uns von der Zeitarbeit angefordert haben um ihr Personal zu entlasten!
Und sagt euch gesagt sein, wir sind teuer, aber ihr seid es dem Arbeitgeber wert zu sein!
Das sie den Fehler mit der PDL eingesehen haben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da werde ich mir kein Urteil drüber erlauben!
Verbesserungsvorschläge
Stellt nie wieder so eine PDL ein!
Arbeitsatmosphäre
Als ich dort ankam, als Zeitarbeiterin, wurde ich toll aufgenommen, ich persönlich hatte nicht das Gefühl unerwünscht zu sein (ganz im Gegenteil)! Das Personal was dort arbeitet ist einfach super, trotzdem sie sehr viel schlechtes in den letzten 3 Monaten erleben mussten! Ich kenne es weitaus schlimmer! Was richtig super ist- die Bew. werden als ganzes gesehen (mit Stärken und Schwächen), es wird dort auf den Bereichen frisch gekocht und die Bew. Mit einbezogen, die Wäsche wird dort gewaschen letztendlich wird alles für die Bew. gemacht sie stehen immer an erster Stelle!
Image
Was ich vom festen Personal höre und auch mitbekommen ist man dort sehr gut aufgehoben.
Work-Life-Balance
Was ich, bei dem festen Personal erlebt habe klappt das! Sie sprechen untereinander :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da Lebensmittel aus der Region kommen, von den Bauern, muss nicht viel durch die Gegend gefahren werden, top!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die ich dort erlebt habe (ausser eine) haben einen super Zusammenhalt! Sie können sich gut, untereinander, einigen! Selten erlebt...
Umgang mit älteren Kollegen
Unterstützung wird angeboten und nicht nur bei älteren!
Vorgesetztenverhalten
Da die EL nicht zwingend aus der Pflege kommen muss, versuche sie ihr bestes! Die EL ist offen und erlich, was ich meiner Person gegenüber erlebt habe und auch das feste Personal sagt! Sie hat immer ein offenes Ohr und kann auch Fehler und Schwächen offen zugeben (das kenne ich so nicht).
Arbeitsbedingungen
Kleine tolle Bereiche, nur 12 Bew., es sind Hilfsmittel auf jeden Bereiche vorhanden. Jetzt wo es dort wieder ruhiger wird ist auch das Personal wieder da. Hmmm ist schon komisch was eine Person anrichten kann!
Kommunikation
Da dort Menschen arbeiten, geht mal was unter aber das kann man ja auch erfragen und dann bekommt man auch Antworten! Auch das habe ich schon weitaus schlimmer erlebt!!
Gehalt/Sozialleistungen
Da ich von der Zeitarbeit bin gebe ich ein Stern, da ich das Gehalt dort nicht einschätzen kann!
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind dort gleich!
Etwas zum schmunzeln: Frauen tragen dort Hosen (lach)
Interessante Aufgaben
Es wird auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen, so gut es in Ihrer Macht geht!
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Es geht wieder Bergauf !!! Danke an die Zeit Arbeiter für ihren guten Job und danke an das Stammpersonal !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungschancen, Kariere Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu Abhängig vom Mutter Konzern - keine eigenen Möglichkeiten( Idee, Kategorien im PC, etc. ) umsetzten zu können. Versprechen die nicht eingehalten werden oder auf die lange Bank geschoben werden!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld für alle!! oder Gutscheine !!
Offene Kommunikation! Nur das versprechen das was auch eingehalten werden kann!! EDV , Technik auf neueren Stand bringen. Mehr Lob und Anerkennung zwischendurch für alle Mitarbeiter- ,
Arbeitsatmosphäre
Einen Job zu machen der nach den Wünschen und Bedürfnissen der Bewohner ausgerichtet ist, bietet das Seniorenzentrum. Sicher kam es die letzten Monate zu verschiedensten Konflikten und Fehlentscheidungen, aber jeder macht mal Fehler-Hauptsache ist das es den Bewohnern gut geht und diese gut versorgt sind! Das sollte jedem der in der Pflege arbeitet als Priorität gelten und nicht persönliche Dispute über diese Plattform ausgetragen werden um den AG schlecht zu machen. Wenn man unzufrieden ist , steht es jedem frei seinen AG zu wählen- Pflegekräfte werden überall gesucht! Ich für meine Teil kann nur sagen" redenden Menschen kann geholfen werden" offen und ehrlich sollte man sein, so kommt man weiter im Leben. Im Seniorenzentrum gab es nie Unterschiede wer Fachkraft oder Helfer ist und das macht ein Team aus, so kann man gut zusammenarbeiten und das ist es was zählt. Priorität hat der Bewohner, für ihn ist man da!! Angehörige waren immer zufrieden und die Bewohner selbst auch - zumindest immer mit dem Personal!
Image
Seit Anfang des Jahres hat das Image sehr gelitten, aber daran ist nur die eine Fehlentscheidung schuld, die wieder gut gemacht wurde. Das Haus war und ist immer ein gutes gewesen und wird es auch wieder sein, da bin ich mir ziemlich sicher!!
Work-Life-Balance
Urlaub ist Urlaub , das war und ist so! Sicher kann es vorkommen , das wenn man frei hat mal angerufen wird, ob man einspringen kann, aber Augen auf: dies ist ein Pflegeberuf!!! Da gibt es nicht immer Wochenenden und Feiertage frei !! Dann sollte man an der Kasse arbeiten gehen und nicht mit Menschen ! In 10 Jahren , kam es nicht einmal vor das ich auch meine Urlaub geholt wurde!! Einspringen ja aber wo in der Pflege gibs das nicht?? Arbeitszeiten ? normale 8 Stunden, keine 10 oder 12! Keine Wechselschichten( Ausnahmen gab es) Keine Teildienste- bis auf einmal! Und es gibt Wünsche die Berücksichtig werden und schon immer wurden. und wenn sich alles wieder "normalisiert hat" hat man auch eine gute Work-Life Balance
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich weiterbilden wenn er möchte, jeder hat die Möglichkeit!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt? sicher nicht der Arbeitgeber der am meisten zahlt, das stimmt, aber dafür stimmen die Arbeitsbedingungen! Kleines Haus und gutes Bonussystem, wenn man will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es geht doch immer besser, oder ?
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt ist der Kollegenzusammenhalt all die Jahre ein perfektes Zusammenspiel gewesen. Alle gleich und ein Team! Aber auch heute , nach einer Krise , gibt es noch Kollegen die zusammen halten und neu Kollegen als auch Zeit Arbeiter integrieren!! Nur als Team ist man stark Und als Team wird man wieder zusammen wachsen, wenn man das gleiche Ziel hat: das wohl der Bewohner!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden so belastet , wie es ihrem alter entspricht. Es wird darauf geachtet das sie nicht so belastet werden , wie die jüngeren! Leichtere arbeiten, anderen Stellen werden Angeboten
Vorgesetztenverhalten
Ja was machen Vorgesetzte? Meist in den Augen der Mitarbeiter alles falsch! Aber wo ist das nicht so?, sie sind zu streng, zu locker, zu gestresst oder nicht da! Ja auch unsere macht nicht immer alles richtig !! Aber ich kann mit gutem Gewissen sagen , das auch sie nur ein Mensch ist und sich in meinen Augen die letzten Monate sehr bemüht hat. Man konnte zur EL gehen und sie hatte ein Ohr, konnte vielleicht auch nicht immer alles versprochene sofort umsetzten, weil auch sie hat Vorgesetzte! Aber selbst die sind nun stärker bemüht ihr bestes zu geben und hoffentlich auch umzusetzen! Und auch der Arbeitgeber lobt wenn es angebracht ist! Aber meist , das gebe ich zu viel zu selten.
Arbeitsbedingungen
Ja die Technik ist nicht auf dem neuesten Stand , das stimmt, aber in der Steinzeit lebt das SZ nun auch nicht. Es könnte viele viel besser sein!!
Kommunikation
Kommunikation war nicht immer gut , ja das stimmt! Aber eine gute Kommunikation funktioniert auch nur wenn man offen und ehrlich miteinander ist und auch auf Augenhöhe miteinander redet! Ob es die Führungsebene ist oder die Putzfrau - jeder sollte mit Respekt und so behandelt werden, wie man selbst behandelt werden möchte. Kollegen untereinander verstehen sich nicht immer aber so ist das Leben, dann sagt man sich die Meinung und gut ist!! Sicher gab es auch Versprechen oder Missverständnisse aber "wir sind alle nur Menschen" Die Hauptsache auch hier : Die Kommunikation mit den Bewohnern stimmt immer !!!
Gleichberechtigung
Frauen Männer alle gleich, Fachkräfte oder Helfer -alle gleich, Auch Quereinsteiger oder Zeitarbeiter, Mütter oder jeder andere auch- alle gleich !!
Interessante Aufgaben
Na ob Aufgaben immer interessant sind ist Ansichtssache! Im Seniorenzentrum kann jeder Mitarbeiter seine Ideen und Anregungen mitteilen und ggf. auch umsetzten.
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Leider wird sehr viel schön geredet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich nach dem Führungsstil in den letzten 3 Monaten nicht mehr gut finden. Die Bewohner tun mit echt leid.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nicht verstehen wie man einfach so weiter machen kann, keine Einsicht das eine ganze Menge in die falsche Richtung läuft. Man muß doch mal wach werden,nicht die Preise für die Bewohner erhöhen (zu dieser Zeit) und nichts ändern.
Verbesserungsvorschläge
Leider kann ich da keine Vorschläge machen. Man hätte viel früher reagieren müssen. Ehrlichkeit und Loyalität sollte tagesüblich sein, aber da sehe ich leider keine Zukunft. Noch immer werden Aussagen gemacht ohne dahinter zu stehen, diese auch mal einzuhalten. Auch ein wichtiger Aspekt ist gleiche Arbeitszeiten gleiche Arechnung der Stunden. Da keine Unterschiede indem einige die Stunden bezahlt bekommen und andere wiederum nicht. Schürt Unmut und Enttäuschung. für die Kollegen. Man sollte einfach miteinander arbeiten und nicht noch die Kollegen gegenseitig aufsetzen und den Unmut noch antreiben.
Arbeitsatmosphäre
Durch schlechte Einarbeitung neuer Kollegen ( zeitarbeitsfirmen welche nix dafür können nicht förderlich für eine gute Arbeitsatmosphäre. Entweder ständige Unterbesetzung relativiert durch Kündigungen sehr vieler Kollegen oder es sind zu viel Kollegen im Dienst. Dienstpläne werden! Ich kann nicht einschätzen wie geschrieben?
Image
Das haus hatte MAL ein sehr gutes image, aber es wird daran gearbeitet diesen ruinieren. Das Image ist leider auf dem Weg nach unten. Nach den Beurteilungen voraus kann man nicht von einem guten Image sprechen.
Work-Life-Balance
Mütterdienste werden leider immer mal wieder schlecht geredet und zwar wenn Unterbesetzung die Kollegen an den Rand ihrer Kräfte geraten. Leider auch durch schlechte Planung immer wieder einspringen nötig. Frust tritt auf, wenn Kollegen in Inseraten lesen müssen daß nur wenig Personal gesucht wird.
Karriere/Weiterbildung
Man bildet Mitarbeiter aus, investiert und versucht nicht ihnen eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Was nützen die besten Weiterbildungen wenn das Haus diese nicht zu nutzen weiß. Die weitergebildeten Kollegen verlassen das Haus!
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsverträge sagen Tarifzahlungen aus. Leider ein unbekannter Tarif. Leider sehr schlechte Gehälter gegenüber anderen Einrichtungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ortsansässige Handel wird unterstützt. Auch die ortsansässigen Landwirte. Ein Nachteil besteht jedoch an der Eingefahrenheit.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen welche noch im Seniorenzentrum arbeiten versuchen ihr bestes, leider jedoch werden ihnen immer wieder Steine in den Weg geworfen. Es wird noch Unruhe gestiftet, indem von der Leitung Versprechen gemacht werden und diese leider in kürzester Zeit wieder verworfen werden. In meinen Augen eine schlechte Mitarbeiterführung seitens der Leitung!
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Worte. Man lässt das langjährige Personal gehen. Spätestens nach der 3. Oder 4. Kündigung sollte sich doch eine Geschäftsführung mal fragen wo die Probleme liegen. Aber da freut man sich noch das man diese Kollegen gehen.
Vorgesetztenverhalten
Unakzeptabel. Wie schon angesprochen werden Absprachen nicht eingehalten. Es kann auch nicht sein, dass man bei echten Problemen noch angefahren wenn man EL benachrichtigt. Dies macht das Arbeiten in diesem Haus nicht besser.
Arbeitsbedingungen
Computer sind vorhanden, doch leider fehlt oft Zeit und Kompetenz diesen zu bedienen. Erschwerte Bedingungen bestehen auch darin das Bewohner nicht nach ihren Bedürfnissen versorgt werden können.
Kommunikation
Leider sehr ungenügend. Vieles! Wichtiges wird nicht weiter gegeben oder kann auch nicht in der Dokumentation nachgelesen werden. Nach meiner Meinung ist es unverantwortlich gegenüber den Bewohnern!
Was nicht geschrieben....ist nicht gemacht, was leider zustimmt.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen super. Quereinsteiger stellen Medikamente. Ohne Worte!!
Interessante Aufgaben
Jeden Tag abzuwarten wer zum Dienst kommt. Interessant wie es in Zukunft weiter gehen soll.? Interessant wie ich die Bewohner nach ihren Bedürfnissen versorgen kann.
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Katastrophe einfach nur ein wildes durcheinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass endlich vernünftiges Personal eingestellt wurde eine sehr herzliche schwester und ein pfleger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alle hinter jedem Rücken herziehen
Verbesserungsvorschläge
Eine neue PDL
Arbeitsatmosphäre
Immer schlecht besetzt alle Mitarbeiter müssen sich abhetzen und man ist ständig unter Strom
Kollegenzusammenhalt
Die ilite wovon auch noch 1 im Haus ist hat alles kaputt gemacht
Vorgesetztenverhalten
Auch die neue pdl wird den Laden nicht retten er ist ja noch nicht mal belastbar und nie da
Im Team auch nicht so beliebt wie dass sagen alle Mitarbeiter
Kommunikation
Findet nicht statt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr dankbar für unsere neue Kollegin die viel ferantwortung übernimmt und sehr herzlich zu allen ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ilite !
Verbesserungsvorschläge
Auf lange Sicht eine andere PDL
Arbeitsatmosphäre
Durch die neue Kollegin und viele Mitarbeiter aus der zeitarbwiter Firma wird die Atmosphäre endlich besser
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf die richtigen verlassen
Vorgesetztenverhalten
Auf eine lange Sicht sollten Sie sich jemand anderen suchen er ist der Herausforderung nicht gewachsen. Aber beliebter als dir alte pdl
Kommunikation
Durch die Ilite die sich ja gebildet hat war nichts mehr da an Kommunikation gott sei dank geht die letzte bald auch noch es wird besser schon
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positive Atmosphäre und gutes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bereitschaft für uns als Kollegen seine Freizeit einzusetzen und auch alles mitzumachen, was ggf nicht gut lief. Ich bin der EL dafür sehr dankbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das vergangene hin und her, doch nun können wir wieder alles zusammen nach vorne bringen.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und Zuvorkommend.
Karriere/Weiterbildung
Meinen Wünsch trafen immer auf offene Ohren, ich wurde bislang sehr gut gefördert, einfach mal ansprechen und schon geht es seine Wege.
Kollegenzusammenhalt
Nach einer schwierigen Zeit kommt nun ein immer stärkerer Zusammenhalt, in ein paar Monaten gibt es hier schon 5 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Die EL und Abteilungsleiter macht einen guten Job, setzt sich auch in schwierigen Zeiten für uns ein!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir sind dabei..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie endlich eingesehen haben was die alte PDL vom 01.02. Für einen Schaden angerichtet hat und endlich dafür gesorgt wurde das die alten Mitarbeiter wieder gerne dort arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie zu blind waren, zu sehen was dort abging als die neue PDL am 01.02. Dort angefangen hat..
Arbeitsatmosphäre
Ich liebe meinen Job dort sehr.
Und auch die "alten Kollegen/innen" machen einen verdammt guten Job
Lediglich die neue Elite (bleibt ja zum Glück nur noch 1von4. über) weiß offensichtlich nicht wie man arbeitet, man kann ja schon fast von Körperverletzung (schleudertrauma) sprechen so oft wie man wegen der Sippe mit dem Kopf schütteln muss.
Berufliche um Orientierung ist garnicht so schlecht, aber selbst da bleibt nicht viel über denn es wird eh alles falsch gemacht.
Kollegenzusammenhalt
1A.
Die neue PDL wird viel Arbeit haben den angerichteten schaden zu beheben, aber auch das wird er schaffen. Denn die neue PDL hat Kollegen/Mitarbeiter die ihn dort gern haben und unterstützen werden wie/wo es nur geht.
Kommunikation
Nachdem der PDL endlich das Handwerk gelegt wurde und wir nun endlich eine kompetente und verantwortungsvolle PDL bekommen haben wird es wieder bergauf gehen.
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Endlich Ruhe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personal vor der Einstellung besser „überprüfen“ um nicht noch einmal in solch eine Situation zu geraten.
Arbeitsatmosphäre
Seitdem die PDL welche am 1.2 seine Stelle als PDL angetreten hat, gekündigt wurde aufgrund absichtlichen herunter wirtschaften der Einrichtung, wird es endlich ruhiger.
Image
Das Stammpersonal und die EL und die neue kompetente PDL arbeiten daran, den Ruf des Hauses wieder herzustellen. Und sind bereits auf einem guten Weg, da die Unruhestifter endlich das Haus verlassen.
Work-Life-Balance
Momentan spontan auch mal frei, für den Arbeitseinsatz der letzten Wochen
Kollegenzusammenhalt
Stammpersonal arbeitet gut mit den derzeit eingesetzten Zeitarbeitern und der EL zusammen um die, durch die bereits gekündigte PDL verursachten Missstände wieder aufzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
EL kooperiert gut mit dem Personal, und ist sehr bemüht alle zufrieden zu stellen.
Kommunikation
Stammpersonal ist organisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Weniger Gehalt. Dafür werden Prämien gezahlt. Dennoch ist die GF derzeit dabei, Gehälter anzupassen.
Gleichberechtigung
Endlich herrscht wieder Gleichberechtigung. Keine PDL mehr mit Ehefrau beschäftigt, welche sehr offensichtlich vom Ehemann bevorzugt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Verbesserungsbedarf Schlechte Unfähige neue Pflegedienstleitung nie vor Ort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Neue Schwester die eingestellt wurde und der Pfleger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Stellen Sie eine Leitung an mit mehr Sympathie für die Menschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Seniorenzentrum Moringen durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 29% der Bewertenden würden Seniorenzentrum Moringen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Seniorenzentrum Moringen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.