Leider wird sehr viel schön geredet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich nach dem Führungsstil in den letzten 3 Monaten nicht mehr gut finden. Die Bewohner tun mit echt leid.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nicht verstehen wie man einfach so weiter machen kann, keine Einsicht das eine ganze Menge in die falsche Richtung läuft. Man muß doch mal wach werden,nicht die Preise für die Bewohner erhöhen (zu dieser Zeit) und nichts ändern.
Verbesserungsvorschläge
Leider kann ich da keine Vorschläge machen. Man hätte viel früher reagieren müssen. Ehrlichkeit und Loyalität sollte tagesüblich sein, aber da sehe ich leider keine Zukunft. Noch immer werden Aussagen gemacht ohne dahinter zu stehen, diese auch mal einzuhalten. Auch ein wichtiger Aspekt ist gleiche Arbeitszeiten gleiche Arechnung der Stunden. Da keine Unterschiede indem einige die Stunden bezahlt bekommen und andere wiederum nicht. Schürt Unmut und Enttäuschung. für die Kollegen. Man sollte einfach miteinander arbeiten und nicht noch die Kollegen gegenseitig aufsetzen und den Unmut noch antreiben.
Arbeitsatmosphäre
Durch schlechte Einarbeitung neuer Kollegen ( zeitarbeitsfirmen welche nix dafür können nicht förderlich für eine gute Arbeitsatmosphäre. Entweder ständige Unterbesetzung relativiert durch Kündigungen sehr vieler Kollegen oder es sind zu viel Kollegen im Dienst. Dienstpläne werden! Ich kann nicht einschätzen wie geschrieben?
Kommunikation
Leider sehr ungenügend. Vieles! Wichtiges wird nicht weiter gegeben oder kann auch nicht in der Dokumentation nachgelesen werden. Nach meiner Meinung ist es unverantwortlich gegenüber den Bewohnern!
Was nicht geschrieben....ist nicht gemacht, was leider zustimmt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen welche noch im Seniorenzentrum arbeiten versuchen ihr bestes, leider jedoch werden ihnen immer wieder Steine in den Weg geworfen. Es wird noch Unruhe gestiftet, indem von der Leitung Versprechen gemacht werden und diese leider in kürzester Zeit wieder verworfen werden. In meinen Augen eine schlechte Mitarbeiterführung seitens der Leitung!
Work-Life-Balance
Mütterdienste werden leider immer mal wieder schlecht geredet und zwar wenn Unterbesetzung die Kollegen an den Rand ihrer Kräfte geraten. Leider auch durch schlechte Planung immer wieder einspringen nötig. Frust tritt auf, wenn Kollegen in Inseraten lesen müssen daß nur wenig Personal gesucht wird.
Vorgesetztenverhalten
Unakzeptabel. Wie schon angesprochen werden Absprachen nicht eingehalten. Es kann auch nicht sein, dass man bei echten Problemen noch angefahren wenn man EL benachrichtigt. Dies macht das Arbeiten in diesem Haus nicht besser.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag abzuwarten wer zum Dienst kommt. Interessant wie es in Zukunft weiter gehen soll.? Interessant wie ich die Bewohner nach ihren Bedürfnissen versorgen kann.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen super. Quereinsteiger stellen Medikamente. Ohne Worte!!
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Worte. Man lässt das langjährige Personal gehen. Spätestens nach der 3. Oder 4. Kündigung sollte sich doch eine Geschäftsführung mal fragen wo die Probleme liegen. Aber da freut man sich noch das man diese Kollegen gehen.
Arbeitsbedingungen
Computer sind vorhanden, doch leider fehlt oft Zeit und Kompetenz diesen zu bedienen. Erschwerte Bedingungen bestehen auch darin das Bewohner nicht nach ihren Bedürfnissen versorgt werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ortsansässige Handel wird unterstützt. Auch die ortsansässigen Landwirte. Ein Nachteil besteht jedoch an der Eingefahrenheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsverträge sagen Tarifzahlungen aus. Leider ein unbekannter Tarif. Leider sehr schlechte Gehälter gegenüber anderen Einrichtungen.
Image
Das haus hatte MAL ein sehr gutes image, aber es wird daran gearbeitet diesen ruinieren. Das Image ist leider auf dem Weg nach unten. Nach den Beurteilungen voraus kann man nicht von einem guten Image sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Man bildet Mitarbeiter aus, investiert und versucht nicht ihnen eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Was nützen die besten Weiterbildungen wenn das Haus diese nicht zu nutzen weiß. Die weitergebildeten Kollegen verlassen das Haus!