Hohe Fluktuation in der Belegschaft, schlecht organisiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er nicht mehr mein Arbeitgeber ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine vorhergehenden Punkte sprechen für sich.
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Teamleitungen, besonders im Service in Sachen Sozialkompetenz.
Gerechte Dienstpalnung, Besetzung anpassen, Pauseneinhaltung überwachen und monitoren.
Arbeitsatmosphäre
Nur einzelne Kolleg*innen waren hier wirklich sozial, das Verhalten der Führung ist hier eher kontraproduktiv.
Kommunikation
Erfolgte in unangemessenem Ton seitens der Führung und Teamleitung
Kollegenzusammenhalt
Wird durch das verhalten der Leitung und Teamleitung ausgebremst.
Work-Life-Balance
Die Schichten haben zwar die reguläre Dauer, einzelne Personen wurden bei der Einteilung an Wochenenden und Feiertagen bevorzugt, während ich allein eine Schicht bewältigen musste, wurden andere zu zweit im gleichen Zeitraum eingeteilt. Ich hatte zu Meist nicht mal Gelegenheit die gesetzliche Pause nach 6 Stunden einzuhalten, abgezogen wurde sie trotzdem.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung war nicht geeignet als Führungskraft, Schichten und Dienste wurden ungerecht verteilt, meine Krankenscheine wurden nicht an die Personalabteilung weiter geleitet, mein Gesundheitspass wurde verschlampt, meine Beurteilung ließ er von einer Kollegin einsehen.
Interessante Aufgaben
leider ist man nur billige Arbeitskraft
Gleichberechtigung
nein
Umgang mit älteren Kollegen
teilweise sehr abwertend
Arbeitsbedingungen
technisch ist alles vorhanden, leider sind die Dienste immer unterbesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nein
Gehalt/Sozialleistungen
nur Mindestlohn
Image
Während meiner Zeit dort gab es eine hohe Fluktuation der Arbeitskräfte, das spricht für das Image
Karriere/Weiterbildung
nein