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Seniorenzentrum 
Im 
Obstgarten
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seniorenzentrum Im Obstgarten die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seniorenzentrum Im Obstgarten
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seniorenzentrum Im Obstgarten
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    60%

Schwächen

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    60%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. Wenn die Führungsetage schlechte Laute hat bekommt der Mitarbeiter das alles ab auch wenn er nichts damit zutun hat. Man bekommt nur noch duale Arbeitsverträge so ist man Ambulant in Tagespflege. Tja so kann man auch Löscher stopfen. Man wird unter Druck gesetzt wenn man nicht einspringen kann.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird vergessen Sachen weiter zugeben. Oder man behauptet man hätte es weiter gegeben

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird immer angerufen ob Urlaub, Krank oder Frei.
Man wird auch über WhatsApp benachrichtigt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Respektloses Verhalten seinen Angestellten gegenüber. Dumme Sprüche von der Chefetage kann man sich auch geben ob es wegen der Figur ist oder wie man angezogen ist.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selten welche. Ob Exe oder Helfer jeder muss Wäsche verteilen, zimmerdienst, Essen fahren

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Verhalten mancher Kollegen, erschweren die Arbeit ihrer Kollegen.

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