Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzIst sehr sozial eingestellt
Die Bezahlung
Das Gehalt und Familien freundlich
Man sollte den Umgang mit seinen Arbeitnehmer nochmal überdenken.
Der Ruf den das Unternehmen hat und es wird nichts dran geändert
Vielleicht sein Team mal als gesamtes sehen die Unterschiede die gemacht werden sind gravierend . Man fühlt sich manchmal wie eine aussätzige.
Die einen dürfen alles , können sich alles erlauben und der Rest bekommt alles ab . Je nach Laune der Chefs mal mehr oder weniger. Leider war es schon immer so und wird sich auch nicht mehr ändern . Zudem unfähiges Personal eingestellt wird , wofür andere arbeiten ,weil es sonst nicht klappt , wird dran fest gehalten ...
Mehr Kommunikation,mehr Dank ,mehr gegenseitige Hilfe Unterstützung ,mehr sachliche Kommunikation,mehr Wertschätzung auch ehemaliger Kollegen.Trinkgeldauszahlung anteilmäßig,Grade wenn jemand hier immer alles ehrlich abgeben hat.
Pausenraum für Mitarbeiter.
Professionelles Verhalten seinen Angestellten gegenüber
Kompletter Wechsel der Führungskraft in der tagespflege
Mehr auf die nicht gemochten Mitarbeiter eingehen, Beschwerden ernst nehmen
Keine Mitarbeiter bevorzugen
Besserer Umgang mit den Angestellten, es sollte mehr Rücksicht genommen werden auch für Eltern
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Im Obstgarten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
einzige was stimmt
Das Gehalt ist recht gut es gibt allerdings keine prämieren oder Sonderzahlung
Nur das nötigste
Gehalt ist sehr gut
Das Geld stimmt.
Das einzige was stimmt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Im Obstgarten ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
ziehen vielleicht am selben Strang aber nicht in die selbe Gegenseitige
Unterstützung teilweise nur wenn man gemocht wird.
Sehr schlecht, Gruppenbildung
Im beiden Bereichen ist von Team keine Rede
Mitarbeiter spielen sich gegenseitig aus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Schulungen die Vorschrift waren von oben wurden dann mal durchgeführt,aber am liebsten wäre es natürlich gewesen wenn wir diese im unsere Freizeit gemacht hätten.(So hätte ich den Eindruck)
Es besteht die Möglichkeit
Knebel Verträge sind aber Voraussetzung
Leider keine Möglichkeit die in der Weiterbildung erworbene Fähigkeiten auszuüben
Für Mitarbeiter die sich weiterbilden möchten gibt es Chancen
Aufpassen es wird viel versprochen das war dann aber auch
Es wird der Wunsch der Mitarbeiter ignoriert
