Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SeniorenZentrum Osterfeld die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es gibt Versammlungen mit spärlichen Infos über das Unternehmen. und erscheinen ist Pflicht. auch wenn man frei hat
eine ehrliche und kameradschaftliche Bindung unter einander ist nicht erwünscht
Arbeit bei Personalmangel ist an der Reihe und Einwände sind nicht erwünscht. teilweise kommt es vor das ein freies WE gestrichen wird und Urlaube verschoben werden
Ehrlichkeit und Hilfe vom Vorgesetzten -Fehlanzeige
Ein freundliches Team, das versucht neue Leute zu integrieren. Zwischendurch gibt es auch immer mal Zeit fur ein bisschen Spaß. Stressige Tage gibt es auch, werden aber gut zusammen bewältigt.
zusammenarbeit mit der Pflege ist nicht immer einfach