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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
teilweise wird einem Freiheit gegeben bei der Umsetzung an Aufgaben
Ich fühle meine Leistungen wertgeschätzt, nicht gemeckert ist genug gelobt gibt es kaum
Gut erreichbar.
Familiäres Team.
Faire Bezahlung.
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
das nicht immer konntrolliert wird und sich für die Arbeit der Angestellten nicht so interessiert wird
Die fehlende Digitalisierung und zu wenig Anreize hier zu arbeiten. Eine gute Bezahlung ist nicht immer alles. Die Generation Z hat eine andere Betrachtung auch ihr Leben und das ist nicht immer schlimm. Sie sind unsere Zukunft und nur sie können den Facharbeitermangel beseitigen
Das an vielen Sachen gespart wird. So wird an frischen Lebensmitteln gespart. Die Küche ist ein sehr großes Manko und es ändert sich dort seit Jahren nichts. Keinerlei Salate und frisches Gemüse.
Immer noch kein Internet, erschwert inzwischen oft den Kontakt zwischen den Ärzten. Ein Fax ist nicht mehr zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
einfach bei Problemen mal Hilfe anbieten und vor allem Zuhören.
den Bewohner mehr in den Mittelpunkt stellen.
Bei Verstößen bitte mal durchgreifen
Bessere Digitalisierung, Anpassen an die neuen Medien, inzwischen auch oft von den Angehörigen/Bewohnern erwartet.
Anreize in Form von Gesundheits/Freizeitpakete schaffen.
Anreize schaffen die im Betrachtung der Angestellten liegen. Zum Beispiel Bezuschussung von Gesundheitsförderung ( Sportkurse, Jobbike, Tankgutscheine o. ä.) . Moderne Kommunikationswege schaffen.
Eine Gewerkschaft zulassen, mehr Transparenz nach außen. Ansprechpartner die sich für die Angestellten einsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von SeniorenZentrum Osterfeld ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Tag ist anders. Neben der üblichen Arbeit im Pflegealltag, kann man sich auch für andere Aufgabenbereiche qualifzieren und fortbilden.
Was sind interessante Aufgaben? Wir arbeiten in der Pflege und das ist wie in jedem anderen Job viel Alttag drinnen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SeniorenZentrum Osterfeld ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Lohn kaum erhöt und zusätzliche Belohnungen wie Zuschläge zum Wochenenden und Feiertagen gibt es nicht. Auch kein 13. Monatsgehalt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle notwendigen Fortbildungen erfolgen regelmäßig und bedarfsorientiert. Wieterbildungsmöglichkeiten sind da, aber natürlich zielorientiert für das Unternehmen. Wer die Musik bezahlt bestimmt
Wer will und Leistung zeigt, kann sich weiterbilden.
Es gibt Förderungen und Seminare.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SeniorenZentrum Osterfeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SeniorenZentrum Osterfeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SeniorenZentrum Osterfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SeniorenZentrum Osterfeld als eher traditionell.
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