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Seniorenzentrum 
Rahlstedter 
Höhe
Bewertung

Sehr schlechter Arbeitgeber, zu wenig Gehalt. Keine Rücksicht auf Kollegen und Probleme.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Steht alles in den Beschreibungen davor.

Verbesserungsvorschläge

- Dienstpläne wirklich nach wünschen und nicht nur damit werben.
- Viel mehr Gehalt für alle auch den Reinigungskräften. Und das alle gleich bezahlt werden.
-Das mehr auf Leistung geachtet wird und nicht nur auf das Schleimen.
- Das nicht alles unter den Tisch gekehrt wird.
- Das man nicht gleich gekündigt wird wenn man krank ist. Gibt auch schwere Erkrankungen wie Krebs und die Leute können nichts dafür. Das auch trotzdem Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld bezahlt wird.

Arbeitsatmosphäre

Man steht die meiste Zeit unter Druck und schafft kaum seine Arbeit. Wenn man was nicht geschafft, wird man dafür auch noch runter gemacht. Wenn man mal Krank wird dann bekommt man gleich kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Ich war da 10 Jahre und bin froh das ich da nicht mehr bin. Es kommt selten Lob von den Chefs sondern immer Kritik.

Kommunikation

Kommt auf die Mitarbeiter an. Aber oft wurden Termine verlegt oder vergessen zu machen. Bei den Übergaben fehlten oft wichtige Informationen und Pflegehelfer gaben oft keine Wunden bekannt. Es gibt zwar MAB's aber oft werden die Probleme nicht behoben.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist bis ich weg bin sehr auseinander gefallen. Es haben sich Gruppen gebildet und es durfte kein anderer dazu gehören. Es wird viel über ein geredet auch besonders hinter dem Rücken.

Work-Life-Balance

- Man muss viel einspringen und wenn Kollegen oft Ja sagen werden sie immer gefragt. Es verschwinden nach einer Zeit auch die Überstunden ohne das diese ausbezahlt werden oder man frei hatte.
- Wenn man krank ist muss man sich dafür rechtfertigen warum man krank war und ob es länger dauert. Wenn es länger dauert kicken sie dich auvh mit einem Festvertrag raus.
- Bei der alten Heimleitung konnte man auch nur Frühdienst machen, wenn man Kinder hat. Das ist vorbei die Absprechen gelten nicht. Wenn man Glück hat achtet die WBL drauf. Aber oft werden die Pläne gelöscht und die PDL ändert diese wieder. So kann man sich nie drauf einstellen wie man arbeitet. Pläne kamen auch immer später raus. Teilweise drei Wochenende arbeiten. Ich habe ein ganzes Jahr durchgearbeitet jedes Wochenende.

Vorgesetztenverhalten

Es werden viele Sachen unter den Tisch gekehrt besonders von der PDL, Qb oder EL. Sobald Meldungen kamen von vermehrten auffälligen Hämatomen bei Bewohnern. Dann wurde das verschwiegen. Die WBL nehmen sich Zeit einen zu zuhören.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Planung an und wieviele Exen im Dienst sind. Oft hat man vieles alleine zu erledigen.

Gleichberechtigung

Es wird einem viel versprochen egal welchem Geschlecht. Es wird einem die WBL Ausbildung versprochen und man macht alles dafür und dann wird doch jemand anderes eingestellt dafür.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn das Team zusammen arbeitet wird darauf geachtet, aber es wird auch hinter dem Rücken über einen gemeckert

Arbeitsbedingungen

Es wird mit PC und dem neusten Programm gearbeitet. Man schafft es oft nicht pünktlich eintragen zu machen und muss oft länger bleiben. Da kontrolliert wird ob alles eingetragen ist. Meines Empfinden sind vier PC zuwenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird nicht sortiert und sehr viele Lebensmittel entsorgt. Mitarbeiter müssen sich eine Karte holen die auch was kostet, wenn sie was zu essen wollen. Essen ist aber nicht wirklich immer gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist zu wenig und wenn man da länger arbeitet gibt es oft keine Erhöhung. Es bekommen auch PH sehr wenig das reicht nicht mal zum Leben. Bei den Exen ist es sogar so das da unterschiedlichen gezahlt werden und einer mal 100 € mehr hat der andere dafür 200 € weniger. Es ist nicht ausgeglichen. Man kann einen Kita Zuschlag von 50 € beantragen.

Image

Nein ob Mitarbeiter oder ehemalige Angehörige reden sehr schlecht über das Heim.

Karriere/Weiterbildung

Kommt drauf an wie beliebt man ist und was man für eine Schleimspur hinterlassen hat. Dann kann mann sehr viel.

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