3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Zuschuss zum DE Ticket und die aktiv und dauerhaft angebotenen Fortbildungen zeichen den AG aus. Die Arbeit ist super öffentlich erreichbar.
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und rücksichtsvoll, man fühlt sich sehr wohl.
Für die Aufgaben ist das der entsprechende Lohn, auch wenn das für München etwas wenig ist
Der zusammenhalt ist super.
Das Vorgesetztenverhalten ist super, es herscht immer ein respektvoller und verständnisvoller ton
Nichts
Keine Ausbildung
Kein Fachwissen
Keine Kommunikation
Bevorzugung von Familienmitgliedern
Vorgesetzte sollten eine Ausbildung und Fachwissen haben
Schichtarbeit nach Wunsch ( nur Spät, oder nur Früh, Dauernachtwache )
Dienstwohnungen/Apartements werden zur Verfügung gestellt
Keinen Betriebsrat, keine Wertschätzung, Bevorzugung neuer Mitarbeiter...
Austausch der Pflegedienst- und Geschäftsleitung
Kein Lob, keine Wertschätzung
Keine Benefits, Wenige Dienstplanwünsche
Externe Weiterbildungen werden nur selten angeboten, wenn werden nur einzelne Mitarbeiter gefördert
Es wird nach AVR Tarif gezahlt, aber Berufsjahre werden nicht anerkannt
keine Leistungen zum Klimaschutz
kommt auf den Wohnbereich an
Auf ältere wird nur wenig Rücksicht genommen, eventuell wird man mit Bitten auf einen anderen Wohnbereich versetzt, wo die Arbeit etwas leichter ist, aber im grundsätzlichen heißt es, wenn du deine Arbeit nicht schaffst, kannst du gehen.
Neue Mitarbeiter werden alten Mitarbeitern bevorzugt, Entscheidungen werden ohne Einbezug der Mitarbeiter getroffen, Meinung der Mitarbeiter zählt nicht
Fehlende Lifter, defekte Geräte werden nur teilweise ersetzt, ist kein Geld dafür da.
jeder wird gleich behandelt
Sehr hohe Arbeitsbelastung, die nicht gerecht aufgeteilt ist, auch nicht gerecht aufgeteilt werden kann. Mitarbeiter haben keinen Einfluss darauf. Dies bestimmt allein die Führungsetage.