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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SeniVita Social Care die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SeniVita Social Care
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SeniVita Social Care
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Pflegekräfte engagiert aber jeder hat gewittert, dass man auf dem Silbertablett an Mitbewerber verkauft werden wird.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Hohle Durchhaltekapriolen, wichtige Infos hat man erst bekommen, nachdem alles schon besiegelt war.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Hoch... Einspringen um die Klienten nicht im Stich zu lassen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Anrufe im frei und Urlaub

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Ohne Worte... Sonst wird die Bewertung wieder gelöscht

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2,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Altenpflege eben... Stationäres setting ambulant abgerechnet...

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