5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Arbeitsklima ist wirklich gut und die Arbeit macht (auch durch die Kollegen) Spaß.
Im gesamten Unternehmen empfand ich die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm und wertschätzend. Ich bin gerne zur Arbeit gegangen
In der Branche gibt es natürlich die Großen, aber gerade die geringe Größe macht Senlac aus. Es gibt viele Stammkunden und ich hatte das Gefühl, dass das Image durchweg gut ist, sowohl im B2B als auch im B2C Bereich.
Sehr ausgewogen. Die Arbeit muss natürlich erledigt werden, es gibt aber ein sehr hohes Maß an Flexibilität. Absprachen bezüglich der Arbeitszeiten (z.B. wegen Arztterminen) waren spontan möglich und man kann auch aus dem Homeoffice arbeiten.
Es herrscht eine grundsätzliche Offenheit.
Das Gehalt ist ok, bei sehr hoher Flexibilität und Work-Life-Balance passt es als Gesamtpaket.
Es wird insgesamt ein großer Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Das Arbeitsklima ist insgesamt sehr gut.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Sehr gut, wertschätzend und auf Augenhöhe.
Die Ausstattung im Büro ist gut und Homeoffice auch technisch möglich. Lediglich die Software/Programme waren manchmal etwas umständlich, was aber bestimmt auch mit der geringen Unternehmensgröße zu tun hat, die ja auch viele Vorteile mit sich bringt.
Der Austausch unter den einzelnen Teams und verschiedenen Standorten ist gut. Kommunikation fand immer auf Augenhöhe statt.
Es gibt flache Hierarchien und eine allgemeine wertschätzende Haltung gegenüber jeder und jedem.
Der Bereich Bildungsreisen ist spannend bringt interessante Aufgaben mit sich.
Gute Work-Life-Balance, direkter Kontakt zu Vorgesetzten, abwechslungsreiche Aufgaben und flexible Arbeitszeiten.
Nach zehn Jahren kann ich sagen: Hier macht Arbeiten Spaß. Man darf eigene Ideen einbringen, bekommt Verantwortung und Vertrauen entgegengebracht (was ich persönlich sehr schätze).
Kunden die wir betreut haben kommen gerne wieder.
Meine Arbeitszeiten sind flexibel, so kann ich Job und Privates gut unter einen Hut zu bringen.
Fortbildungen werden gefördert.
Faire Bezahlung und gute Zusatzleistungen
Nachhaltiges Denken steht im Vordergrund und wird aktiv gefördert.
Besonders die gemeinsamen Office-Trips stärken das Team.
Alter spielt keine Rolle
Unsere Chefin hat viel Energie und ist offen für neue Ideen und Strategien.
Ich mache Home-Office und habe technisch alles was man braucht.
Der Austausch im Team klappt gut. Wenn doch mal was schiefläuft, wird direkt gesprochen und gemeinsam eine Lösung gefunden.
Jeder der will kann sich mit einbringen
Langweilig wird es mir nicht. Ich arbeite in verschiedenen Bereichen. Meine Aufgaben sind abwechslungsreich, oft herausfordernd, aber genau das finde ich spannend.
Angenehmes Miteinander, auch in stressigen Zeiten. Die Familie steht an erster Stelle - dies wird auch so gelebt. Aufgabenfelder werden entsprechend der Fähigkeiten der Mitarbeiter geschaffen und diese entsprechend gefördert.
Besonders zu Stoßzeiten (saisonbedingt) manchmal stressig, aber niemals unfreundlich. Besonderes Highlight: Mitarbeiter-Reisen!
flexibel & familienfreundlich
Weiterbildungen möglich
Auf Nachhaltigkeit bedacht, gesunde Ernährung der Mitarbeiter & Wohlbefinden werden in Form von Kochbüchern & Ernährungsberatung gefördert
Frauen-Power!
Sehr engagiert und auf das Wohl jedes Einzelnen bedacht, zögert nicht auch privat dafür zu sorgen
Flache Hierachien, jede Stimme zählt
Versuch Zusammenhalt zu stärken durch regelmäßige Treffen
Gehalt, Urlaub, Organisation, Prioritäten werden falsch gesetzt
Mehr Gehalt, mehr Urlaubstage, Organisation schaffen, Konzepte entwickeln, nicht von einem in den anderen Tag leben, mehr Vertrauen gegenüber Mitarbeitern, nicht nur alteingesessene den Ton angeben lassen
Zu wenig Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber
Mitarbeiter sind nicht zufrieden, schlechte Organisationsstruktur, unproduktiv
Flache Hierarchien, kaum Aufstiegschancen, Versuch etwas Weiterbildung zu ermöglichen
Sehr schlechtes Gehalt, dafür soll man aber außerhalb der Öffnungs- und Arbeitszeiten noch für Kunden erreichbar sein, Vorgesetzte gleicht das fehlende Gehalt nach einiger Zeit durch private Kredite gegen Betriebszugehörigkeit aus, Minimum an Urlaubstagen, sozial fair ist es nicht
Gehen nicht immer ehrlich miteinander um, viel zu viel Suche nach Fehlern, negative Atmosphäre
Handelt sehr spontan und unprofessionell, vermischt schnell Privatleben mit Beruf und lässt Mitarbeiter dann, trotz anstehender Arbeit, irgendwelche private Dinge erledigen
Technik modern, Belüftung fehlt
Einfluss auf Ausgestaltung des eigenen Arbeitsgebietes
freies tun und handeln
meinungen werden bedacht
kommunikation und termine werden oft nicht so ernst genommen