9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Begegnungen auf Augenhöhe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei senne products GmbH in Hövelhof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine coole offene Hierarchie auf Augenhöhe!
Verbesserungsvorschläge
Kartoffelsalat zum Sommerfest!
Arbeitsatmosphäre
Dazu kann jeder beitragen
Karriere/Weiterbildung
wer will, der kann und wer kann, der darf
Gehalt/Benefits
könnte doch immer mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Hält
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
verhält sich Top
Arbeitsbedingungen
u.a. sehr gesundheitsbewußt (ergo. Stühle, Stehschreibtische, große Getränkeauswahl, und Strom aus der Dose :-)
Kommunikation
Nur wer redet dem kann geholfen werden
Interessante Aufgaben
gibt es
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Carsten FestGeschäftsführer
Vielen Dank für die wertschätzende Bewertung. "Nur wer redet, dem kann geholfen werden!" Schöner hätten wir es nicht sagen können.
Mehr Schein als Sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei senne products GmbH (ehem. Senne-Plastik GmbH Kunststoffverarbeitung) in Hövelhof gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Systematisches Mobbing ist alltäglich, wobei Einzelpersonen gezielt durch das sogenannte Team ausgeschlossen werden, insbesondere durch eine bestimmte Verwaltungsangestellte. P-U-D-E-L-W-O-H-L ist nur dann möglich, wenn man schweigt und sich vollständig unterordnet.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen müssen Eigenfinanziert werden.
Vorgesetztenverhalten
Falsches Vertrauen in bestimmte Personen - was zu einem völlig verzerrten Eindruck einer kompetent arbeitenden Person führt. Indirekte Sticheleien des Geschäftsführers, die Zweifel an der eigenen Fähigkeit aufkommen lassen und somit zu einer erhöhten Fehlerquote führen.
Gleichberechtigung
Führungspositionen sind primär durch das männliche Geschlecht besetzt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Carsten FestGeschäftsführer
Vielen Dank für die Rückmeldung – auch wenn sie uns inhaltlich und emotional irritiert hat.
1. Arbeitsatmosphäre / Mobbing-Vorwürfe
Der Vorwurf von „systematischem Mobbing“ ist schwerwiegend – und für uns in keiner Weise nachvollziehbar. Es gibt bei uns sowohl einen Mitarbeiterrat, zugewiesenen Paten für neue Teamkolleg*innen und eine unternehmensweite Antidiskriminierungsplattform, die allen Mitarbeitenden beim Onboarding vorgestellt wird – inklusive konkreter Hinweise in den Unterlagen. Über keinen der Kanäle ist eine Meldung eingegangen.
2. Vorgesetztenverhalten / Vertrauen
„Falsches Vertrauen in bestimmte Personen“ – das ist ein pauschaler Vorwurf, den man weder überprüfen noch widerlegen kann. Dass direkte Kommunikation manchmal unbequem ist, stimmt. Aber klare Worte sind nicht dasselbe wie „indirekte Sticheleien“. Gerade in einem fordernden Umfeld mit viel Veränderung braucht diese – auch wenn das nicht jeder Person gefällt.
Der dazugehörige Respekt sollte beidseitig gelebt werden.
3. Gleichberechtigung
Führungspositionen enden nicht auf Geschäftsführerebene. Auch wenn die geschlechtliche Zusammensetzung unseres Führungsteams für uns prinzipiell irrelevant ist, teilen sich die ersten beiden Führungsebenen kumuliert in je 50% pro Geschlecht auf.
4. Weiterbildung / Kosten
Dass Fortbildungen selbst bezahlt werden müssen, ist faktisch schlicht falsch. Uns ist kein Fall von betrieblicher Fortbildung bekannt – weder in der Vergangenheit noch aktuell – in dem das gefordert worden wäre. Im Gegenteil: Wir fördern Weiterbildung dort, wo sie Sinn ergibt und gewollt ist.
Fazit
Manche Bewertungen spiegeln Enttäuschung wider. Das ist menschlich. Aber man muss sie dennoch ins Verhältnis zur Realität setzen dürfen. Wer Kritik äußert, sollte sich zumindest bemühen, auch die Perspektive der anderen Seite mitzubedenken.
Super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei senne products GmbH in Hövelhof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel, geht auf wünsche ein, hört sich Probleme an und versucht immer zu helfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carsten FestGeschäftsführer
Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank für Dein tolles Feedback. An den drei fehlenden 5. Sternen arbeiten wir weiter. Aber durch unsere Kombination von Gemeinwohlökonomie und Lean Management habe ich da keinen Zweifel dran.
nettes junges Unternehmen mit vielen Ideen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei senne products GmbH in Hövelhof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man immer über alles sprechen kann..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carsten FestGeschäftsführer
Hallo Liebe/-r ehemalige Kollege/-in,
vielen Dank für die Blumen
Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute!
Viel Potenzial was nicht genutzt wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei senne products GmbH in Hövelhof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leere Versprechen, Schuld wird immer am Mitarbeiter gesucht
Verbesserungsvorschläge
gerechte Bezahlung, Versprechen einhalten
Arbeitsatmosphäre
Oft angespannt, weil es viele Konflikte gibt.
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert, wenn man danach fragt.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn in der Produktion für Frauen, keine Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern, Unterdurchschnittlich bei vergleichbaren Branchen
Kollegenzusammenhalt
Auf die meisten Kollegen kann man sich verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Stellen sich oft hilfsbereit dar, sind es dann aber nicht. Der Druck ist sehr hoch. Der Ton ist häufig zu hart, dass man Angst hat etwas zu fragen/sagen.
Kommunikation
Es wird viel berichtet, aber es wird sich nicht an Aussagen und Versprechen gehalten.
Gleichberechtigung
Fast nicht vorhanden. Unterschied zwischen Männern und Frauen ist groß.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carsten FestGeschäftsführer
Liebe/-r Bewerter/-in,
leider können wir diverse Bewertungen nicht nachvollziehen, da sie nicht unseren Erfahrungen entsprechen.
Wie viel uns Mitarbeitende wert sind, zeigt sich in unserem Mitarbeitergremium, in dem unsere Mitarbeiter direkten Einfluss auf unser tägliches Tun haben.
Der Einfachheit halber empfehlen wir das Video über unsere Unternehmenskultur, das den ein oder anderen Punkt ins richtige Licht rückt: https://youtu.be/Gz6xAQ2ZmWU
Da wir immer daran interessiert sind, unsere Arbeitgeberleistungen zu verbessern, stehen wir Dir gerne für ein klärendes Gespräch zur Verfügung.
Bis dahin wünschen wir Dir trotzdem alles Gute!
Froh das ich nicht mehr da bin....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei senne products GmbH in Hövelhof gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Menschen in der Produktion
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten anständig bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Druck, druck druck. Als Enrichter ist man der Ar... für alles. Wenn was schief läuft, ist man eh Schuld, auch wenn man selber den Auftrag gar nicht bearbeitet hat
Kollegenzusammenhalt
Unter den Einrichtern ganz gut
Vorgesetztenverhalten
Der Seniorchef und seine Frau waren noch ok..... dann begann der Abstieg als der Generationenwechsel statt gefunden hat
Arbeitsbedingungen
Es war zugig, im WInter kalt, im Sommer zu heiß. Aber es soll mittlerweile einen Neubau geben
Kommunikation
Wichtige Infos werden nicht weiter gegeben, sondern man muss da hinterher laufen
Gehalt/Benefits
Noch nie so einen geringen Stundenlohn gehabt.
Gleichberechtigung
Frauen in der Produktion wurden bis auf wenige "Lieblinge" als notwenidige Arbeitskraft behandelt
Interessante Aufgaben
Arbeit war kniffelig, aber wenn etwas geklappt hat, konnte man stolz drauf sein
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Carsten FestGeschäftsführer
Lieber Bewerter,
danke für Dein Feedback, auch wenn es unserer Meinung nach nicht der Realität entspricht. Auch hier verweise ich gerne auf unser Video zur Unternehmenskultur https://youtu.be/Gz6xAQ2ZmWU, das ungefähr zur Zeit Deiner Kommentarerstellung produziert wurde.
Trotz aller Kritik wünschen wir Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute!
Guter Arbeitgeber mit kleinen Schwierigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei senne products GmbH in Hövelhof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima in den meisten Bereichen und respektvoller Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter anständig Entlohnen und besser kommunizieren. Kostenloses Wasser und Kaffee!
Arbeitsatmosphäre
Manchnmal viel druck. VIeles wird als Selbstverständlich angesehen. Öfters ein Danke und Prämien oder was zu essen für die gesamte Belegschaft bei Guten Leistungen oder Mehrarbeit wär schön!
Karriere/Weiterbildung
Sollte Angeboten werden wo es sinnvoll ist!
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt! Dürfte gerne mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr drauf geachtet!
Arbeitsbedingungen
Ist alles etwas eng wird aber in Zukunft einen Neubau geben.
Kommunikation
Es wird auf Augenhöhe miteinander gesprochen, könnte aber mehr kommuniziert werden!
Gleichberechtigung
Frauen in der Produktion sollten besser behandelt werden.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carsten FestGeschäftsführer
Danke für Dein faires Feedback. Einige Punkte sehen wir naturgemäß anders, bei anderen geben wir Dir Recht bzw. sie wurden bereits verbessert.
Seit Einführung der Mitarbeiterbeteiligung im Sept. 21 haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, direkten Einfluss auf die interne Unternehmensentwicklung nehmen zu können, wodurch wir schon viel Veränderung geschafft haben.
Wenn wir weiter offen über Probleme sprechen, werden wir die übrigen Kritikpunkte ebenfalls lösen können
LG
Super Arbeitgeber ,ein paar Verbesserungen benötigt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei senne products GmbH in Hövelhof gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt zahlen und mehr Urlaubstage.
Work-Life-Balance
Mehr Uraubstage bitte !
Karriere/Weiterbildung
Naja.
Gehalt/Benefits
Da hakt es leider! Gehalt ist eindeutig zu gering für die heutige Zeit. Unter Branchendurchschnitt! Volles 13. Gehalt wär auch schön!
Arbeitsbedingungen
Neubau geplant!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carsten FestGeschäftsführer
Danke für Dein Feedback. Wie in einer anderen Bewertung erwähnt, kam diese Bewertung kurz vor der Einführung unserer Mitarbeiterbeteiligung. Die meisten Kritikpunkte wurden bereits gelöst oder sind in Bearbeitung.
Nur der Punkt der Karriere/Weiterbildung kann von uns nicht nachvollzogen werden. Sofern Du eine Weiterbildung möchtest, die im Rahmen unserer Unternehmensstruktur Sinn ergibt, die wir aber bislang noch nicht anbieten, sprich uns gerne an.
LG
Top Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei senne products GmbH (ehem. Senne-Plastik GmbH Kunststoffverarbeitung) in Hövelhof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovatives Denken und Kommunikation auf Augenhöhe. Permanentes streben immer besser zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Maximal Kleinigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Einfach weiter machen wie bisher.
Work-Life-Balance
Der Workflow ist sehr hoch. Langweilig wird es nie.
Gehalt/Benefits
Kann immer besser sein, ist aber auf einem ordentlichen Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird senne products durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden senne products als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich senne products als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.