Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei senne products die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Systematisches Mobbing ist alltäglich, wobei Einzelpersonen gezielt durch das sogenannte Team ausgeschlossen werden, insbesondere durch eine bestimmte Verwaltungsangestellte. P-U-D-E-L-W-O-H-L ist nur dann möglich, wenn man schweigt und sich vollständig unterordnet.
Falsches Vertrauen in bestimmte Personen - was zu einem völlig verzerrten Eindruck einer kompetent arbeitenden Person führt. Indirekte Sticheleien des Geschäftsführers, die Zweifel an der eigenen Fähigkeit aufkommen lassen und somit zu einer erhöhten Fehlerquote führen.
Oft angespannt, weil es viele Konflikte gibt.
Dazu kann jeder beitragen