6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer die Möglichkeiten hat verkauft seine Arbeitskraft in einer anderen Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführer da sie nicht führt sondern von der Selbsternannten Leitung manipuliert benutzt ausgenutzt ausgespielt vorgeführt wird.Hintenrum wird sich über den Geschäftsführer lustig gemacht und als Demenz erkrankt bzw. senil hingestellt. Das der Geschäftsführer nun auch noch eine zeitarbeitsfirma im Dezember eröffnet hat mit einem Mann der noch im Rechtssteit ist mit seinem noch Arbeitgeber und mit dieser Firma die Personalprobleme in den Heimen behoben werden sollen. Also das Heim bezahlt Personal aus einer Leihfirma und beide Firmen gehören einem Mann der in beiden Firmen Geschäftsführer ist…..
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat von der Geschäftsführung bis zu den Stationsleitung ein Riesen Problem und das kann nicht gelöst werden unter diesem Träger
Arbeitsatmosphäre
Konkurrenzsdenken unter einander, MAV wird abgelehnt von der Geschäftsführung und wer sie gründen möchte wird direkt gekündigt
Work-Life-Balance
Zu oft Dienstplanänderungen wo der gesetzliche Rahmen dafür nicht eingehalten wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wünsche Anregungen Ängst Kritik von Bewohnern und Angehörigen werden mit Floskeln abgetan
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte da es unterstes Niveau ist
Arbeitsbedingungen
Kurzfristige Dienstplanänderungen, Mitarbeiter Karussell keine Rücksicht auf Mitarbeiter die schwerbehindert sind man muss immer erreichbar sein für jeden egal ob frei oder Urlaub oder an Tagen wo man schon gearbeitet hat
Kommunikation
Schlecht,das gesagt Wort zählt bei dem Träger nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen gut aber auch das wird nach Gesicht und Meinung der Personalspitze festgelegt und bestimmt, gleiche Positionen im Unternehmen werden unterschiedlich vergütet
Interessante Aufgaben
Ausgewählte Arbeitnehmer steigen schnell auf und wenn sie nicht mehr ins Bild der Führungselite passen dürfen sie gehen
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Pflege ein schwieriges Thema, wird aber hier versucht immer hoch zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Bei dem einen mehr bei dem anderen weniger, je nachdem was für Typen die hier arbeitenden Menschen sind. Ja es gibt Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Faire Vorgesetzte die immer das ganze im Blick haben müssen
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Einrichtung alles sehr modern, fast Hotelcharakter.
Kommunikation
Nicht alles perfekt aber verbessert sich stetig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die vorher gehenden Aussagen kann ich persönlich nicht bestätigen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mann kann es nie allen Mitarbeitern recht machen, hier wird aber selbst bei Privaten Problemen geholfen (dies ist nicht selbstverständlich) und gibt immer ein offenes Ohr , die Wunschfrei wurden berücksichtigt (was auch nicht selbst verständlich ist) bei mir auch wenn ich mal kurzfristig einen Arzttermin hatte oder mit dem kleinen was war.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten muss man überall und es gibt überall Höhen und Tiefen!
Vorgesetztenverhalten
Da hat wohl ein Mitarbeiter seinen Unmut freien Lauf gelassen das Er/Sie die Pflegedienstleitung öffentlich hier ankreidet. Ich kann nur Positives berichten, Sie hilft wo Sie kann und hat immer ein offenes Ohr bei Problemen! Wenn man gekündigt wird hat das Wohl seinen Grund.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nur angebrüllt PDL verbreitet nur Lügen moppt Mitarbeiter raus und hat nur schlechte Laune.Auch manche Pfleger sind sehr böse. Auch darf man sich nicht wehren, da wird man gleich entlassen.
Verbesserungsvorschläge
Pflegedienstleitung entlassen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Null
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Wird viel versprochen
Kollegenzusammenhalt
Katastrophe
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Verlogen
Kommunikation
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es müsste sich einiges Verändern und weitere Mitarbeiter zufinden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden nicht gelöst bzw Konflikte werden weiter durch Haus gegeben . egal ob Mitarbeiter oder Patient ist.
Mutterschichten für PFK gibt es fast gar nicht .... da Dienstbeginn 6 Uhr ist bis 14.30.
Verbesserungsvorschläge
es müßte möglich gemacht werden ,dass es mehrere Weiterbildungsmöglickeiten gibt.. um sich weiter zubilden. egal ob PFK / PK. ( egal oder Jung / Alt ).
Arbeitsatmosphäre
ist zwar modern aber es fehlt das Teamfähige ( Zusammenhalt)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bekommen weniger FREI und müssen mehrere Wochenenden durcharbeiten --> die die keine Kinder haben bekommen mehr frei.
Kommunikation
Team Fähigkeit kaum bis gar nicht vorhanden. ( Gruppenbildung )
Übergaben werden nicht ordentlich übergeben .
Probleme werden nicht richtig gelöst. ( werden aufgeschoben ).
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Senowa Gotha durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Senowa Gotha als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Senowa Gotha als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.