6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannender Arbeitgeber in der Umwelttechnik
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und Arbeiten auf Augenhöhe
Image
gute Reputation in Fachkreisen bzw. am Markt
Work-Life-Balance
Es gibt stressige Zeiten, aber auch Zeit für z.B. Kinderbetreuung sowie ansprechende Überstunden- und Urlaubsregelungen
Karriere/Weiterbildung
MA Weiterbildung stark gefördert, Aufstiegschancen in unterschiedlichen Ebenen gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
umfassende Zusatzleistungen zu einem durchschnittlichen Gehlat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hoher Umweltanspruch alleine schon aufgrund der Branche
Kollegenzusammenhalt
Ein unvorstellbar guter Team Zusammenhalt, der auf einer kollegialen Arbeitsweise und einer Lösungsorientierten Denkweise basiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und wichtige Erfahrungsquelle
Vorgesetztenverhalten
es wird auf Augenhöhe versucht zu kommunizieren und es gibt jederzeit eine offene Tür für Anleigen der MA
Arbeitsbedingungen
gute Aussattung an Hardware, je nach Einsatzgebiet
Kommunikation
Über mehrere NL geht auch mal was verloren, es ist jedoch immer ein "Reinholen" der MA angestrebt und Entwicklungen und Entscheidungen werden auf breiter Basis kommuniziert.
Gleichberechtigung
Kinderbetreuung sowohl für Frau als auch Mann ist kein Thema.
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreichen und spannende Aufgaben im europäischen In- aber auch immer mehr Ausland
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Nette kleine Firma mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
In der Vergangenheit ist viel vorgefallen, neue Mitarbeiter und Weiterentwicklung von Personen und Strukturen führt zu einem besseren Image innerhalb der Firma. Ausenwirkung ist gut, Gutachterunternehmen kommen nach erfolgreichen Projekten auf die Firma zurück.
Work-Life-Balance
Aufgrund des episodischen Arbeitsaufwandes und den Montagetätigkeiten fallen Überstunden an und man ist unter Umständen mal 1-2 Wochen in guten Hotels unterwegs. (Nicht über das Wochenende). Nach Absprache kann aber meistens flexibel Ausgleich genommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird nicht nur gearbeitet sondern von allen auch gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert. Karrierewege sind kurz in einer kleinen Firma.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium steht eng beieinander und man hilft sich gegenseitig wo man kann.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine offene und faire Redekultur. Man bekommt Ärger wenn etwas schief gegangen ist, aber auch Lob und Anerkennung wenn es gut läuft. Ansprechbar sind die Vorgesetzen so gut wie immer, sofern eben nicht ein Meeting o.ä. läuft.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro für Projektleiter und Technik, dadurch öfters etwas wuselig. Home Office ist aber möglich. Auf Montage und Büro wird auf Pausenzeiten geachtet. Technische Ausstattung ist modern und bei Bedarf ausbaubar.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings zu aktuellen und auch aktuelle Themen. Bei Fragen gibt es immer Antworten und Ansprechpartner. Es gilt aber auch, wer etwas spezielles Wissen will muss fragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein kleines mittelständiges Unternehmen. Man wird nicht reich, aber verdient solide. Zusätzliche Leistungen werden angeboten. Gehalt ist pünktlich.
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter werden sofort integriert und einbezogen. Männer werden meistens für Technik eingesetzt und Frauen für Laborarbeiten. Wenn man sich dafür einsetzt und Interesse zeigt ist aber alles möglich. Auf Familien- und Mutterschutz wird geachtet und Wege gefunden um alle zufrieden zu stellen.
Interessante Aufgaben
60% Abwechslungsreich durch immer neue, unikate Projekte mit neuen Anforderungen und Aufgabenstellungen, 40% Routine mit Berichte schreiben, Rechnungen stellen.
Arbeitsatmosphäre
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Außen Top, innen eher ein Flop.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachliche Vielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein professioneller Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen schaffen und Mitarbeiter wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Durch fehlende Strukturen ein Hauen und Stechen.
Image
Von außen top.
Work-Life-Balance
Führungskräfte scheinen kein Privatleben zu haben und fordern dies auch von Angestellten.
Kollegenzusammenhalt
Was die Vorgesetzten nicht können, wird von den Kollegen ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Klare Absprachen werden nicht eingehalten, Transparenz und Offenheit gegenüber Vorgesetzten wird eher bestraft als belohnt.
Kommunikation
Keine klaren Strukturen, alles wird mehr oder minder „spontan“ geregelt.
Interessante Aufgaben
Siehe Titel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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wissenschaftlicher Mitarbeiter 2013 bis 2014
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsweise, Arbeitsbedingungen, Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung, Entlohnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inhalte gut, Führung schlecht
Ex-FührungskraftHat bis 2009 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Führung verteilen, Partnermodell einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben, aber langfristig mit Privatleben und Familie nicht zu vereinbaren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sensatec durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Sensatec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sensatec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.