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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein professioneller Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsweise, Arbeitsbedingungen, Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung, Entlohnung
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen schaffen und Mitarbeiter wertschätzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Sensatec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird für einander eingestanden. Im Krankheitsfall oder bei sonstiger Abwesenheit musste ich mir keine Sorgen machen, dass die Projekte, für die ich zuständig war, vernachlässigt werden oder irgendwas.
Ein unvorstellbar guter Team Zusammenhalt, der auf einer kollegialen Arbeitsweise und einer Lösungsorientierten Denkweise basiert.
Das Kollegium steht eng beieinander und man hilft sich gegenseitig wo man kann.
Was die Vorgesetzten nicht können, wird von den Kollegen ausgeglichen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sensatec ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Klare Absprachen werden nicht eingehalten, Transparenz und Offenheit gegenüber Vorgesetzten wird eher bestraft als belohnt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bildungsurlaub wird genehmigt, notwenidge Weiter- und Fortbildungen unterstützt und teils vom Arbeitgeber angeregt.
MA Weiterbildung stark gefördert, Aufstiegschancen in unterschiedlichen Ebenen gegeben
Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert. Karrierewege sind kurz in einer kleinen Firma.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sensatec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Sensatec schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sensatec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sensatec als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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