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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFachliche Vielfalt
Das Aufgabengebiet
Kein professioneller Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsweise, Arbeitsbedingungen, Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung, Entlohnung
Führungsstil
Klare Strukturen schaffen und Mitarbeiter wertschätzen.
Führung verteilen, Partnermodell einführen
Der am besten bewertete Faktor von Sensatec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein unvorstellbar guter Team Zusammenhalt, der auf einer kollegialen Arbeitsweise und einer Lösungsorientierten Denkweise basiert.
Das Kollegium steht eng beieinander und man hilft sich gegenseitig wo man kann.
Was die Vorgesetzten nicht können, wird von den Kollegen ausgeglichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sensatec ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgrund des episodischen Arbeitsaufwandes und den Montagetätigkeiten fallen Überstunden an und man ist unter Umständen mal 1-2 Wochen in guten Hotels unterwegs. (Nicht über das Wochenende). Nach Absprache kann aber meistens flexibel Ausgleich genommen werden.
Führungskräfte scheinen kein Privatleben zu haben und fordern dies auch von Angestellten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
MA Weiterbildung stark gefördert, Aufstiegschancen in unterschiedlichen Ebenen gegeben
Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert. Karrierewege sind kurz in einer kleinen Firma.
