Sensatec 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre zwischen den Kollegen, ob im Büro oder im Geläde, habe ich stets als sehr positiv empfunden. Es wird produktiv gearbeitet, aber auch gescherzt und gelacht.

Work-Life-Balance

Kann mich nicht an eine Situation erinnern, an denen Urlaub oder auch Freizeitausgleich nicht genehmigt wurde. Überstunden werden gemacht. Als Projektleitung fand ich es immer extrem spannend zu den Standorten ins Gelände zu fahren und dort auch ein paar Tage zu verbringen. Aber z.B. für schwangere oder stillende Kolleginnen, etc. wurde auch eine Lösung ohne Geländetätigkeiten gefunden.

Karriere/Weiterbildung

Bildungsurlaub wird genehmigt, notwenidge Weiter- und Fortbildungen unterstützt und teils vom Arbeitgeber angeregt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten in der NL Kiel war stets auf Augenhöhe und von gegenseitigem Verständnis und Respekt geprägt. Es gibt offene Ohren bei Problemen und Fragen und konstruktive Lösungsvorschläge.

Interessante Aufgaben

Als studierter Geologe fand ich es besonders spannend, mit Technikern ins Gelände zu fahren und vor Ort auf den Baustellen bei den spezialisierten Sanierungsanlagen auf technischer Ebene neues dazuzulernen.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien und Arbeiten auf Augenhöhe

Image

gute Reputation in Fachkreisen bzw. am Markt

Work-Life-Balance

Es gibt stressige Zeiten, aber auch Zeit für z.B. Kinderbetreuung sowie ansprechende Überstunden- und Urlaubsregelungen

Karriere/Weiterbildung

MA Weiterbildung stark gefördert, Aufstiegschancen in unterschiedlichen Ebenen gegeben

Gehalt/Benefits

umfassende Zusatzleistungen zu einem durchschnittlichen Gehlat

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hoher Umweltanspruch alleine schon aufgrund der Branche

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und wichtige Erfahrungsquelle

Vorgesetztenverhalten

es wird auf Augenhöhe versucht zu kommunizieren und es gibt jederzeit eine offene Tür für Anleigen der MA

Arbeitsbedingungen

gute Aussattung an Hardware, je nach Einsatzgebiet

Kommunikation

Über mehrere NL geht auch mal was verloren, es ist jedoch immer ein "Reinholen" der MA angestrebt und Entwicklungen und Entscheidungen werden auf breiter Basis kommuniziert.

Gleichberechtigung

Kinderbetreuung sowohl für Frau als auch Mann ist kein Thema.

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreichen und spannende Aufgaben im europäischen In- aber auch immer mehr Ausland

Image

In der Vergangenheit ist viel vorgefallen, neue Mitarbeiter und Weiterentwicklung von Personen und Strukturen führt zu einem besseren Image innerhalb der Firma. Ausenwirkung ist gut, Gutachterunternehmen kommen nach erfolgreichen Projekten auf die Firma zurück.

Work-Life-Balance

Aufgrund des episodischen Arbeitsaufwandes und den Montagetätigkeiten fallen Überstunden an und man ist unter Umständen mal 1-2 Wochen in guten Hotels unterwegs. (Nicht über das Wochenende). Nach Absprache kann aber meistens flexibel Ausgleich genommen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird nicht nur gearbeitet sondern von allen auch gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert. Karrierewege sind kurz in einer kleinen Firma.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht eine offene und faire Redekultur. Man bekommt Ärger wenn etwas schief gegangen ist, aber auch Lob und Anerkennung wenn es gut läuft. Ansprechbar sind die Vorgesetzen so gut wie immer, sofern eben nicht ein Meeting o.ä. läuft.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro für Projektleiter und Technik, dadurch öfters etwas wuselig. Home Office ist aber möglich. Auf Montage und Büro wird auf Pausenzeiten geachtet. Technische Ausstattung ist modern und bei Bedarf ausbaubar.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings zu aktuellen und auch aktuelle Themen. Bei Fragen gibt es immer Antworten und Ansprechpartner. Es gilt aber auch, wer etwas spezielles Wissen will muss fragen.

Gehalt/Benefits

Ein kleines mittelständiges Unternehmen. Man wird nicht reich, aber verdient solide. Zusätzliche Leistungen werden angeboten. Gehalt ist pünktlich.

Gleichberechtigung

Neue Mitarbeiter werden sofort integriert und einbezogen. Männer werden meistens für Technik eingesetzt und Frauen für Laborarbeiten. Wenn man sich dafür einsetzt und Interesse zeigt ist aber alles möglich. Auf Familien- und Mutterschutz wird geachtet und Wege gefunden um alle zufrieden zu stellen.

Interessante Aufgaben

60% Abwechslungsreich durch immer neue, unikate Projekte mit neuen Anforderungen und Aufgabenstellungen, 40% Routine mit Berichte schreiben, Rechnungen stellen.