Nach Aufforderung des Anwalts der sense electra GmbH wurde diese Bewertung angepasst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine leistungsabhängige Gehaltskomponente hat viel Motivationspotenzial, hier wäre mehr möglich.
Es ist ein junges Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Umgang mit ehemaligen Mitarbeitern, Arbeitszeitenregelung, Art und Weise der Kritik, Nokia 3310 als Diensthandy
Verbesserungsvorschläge
Es wird Nachhaltigkeit angepriesen, aber nicht in Richtung erneuerbare Energien weitergedacht.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs locker, später nicht mehr
Kollegenzusammenhalt
Ohne die tollen Kollegen wäre ich schneller gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Das Arbeitszeugnis war beleidigend.
Interessante Aufgaben
Im Bewerbungsgespräch auf die Stelle Energieberater wurden mir interessante Aufgabenbereiche in Aussicht gestellt. Es blieb bei einseitigen Aufgaben in der Verwaltung. Dazu hätte ich kein Studium gebraucht.
Arbeitsbedingungen
Anfangs ein sehr enges und zu lautes Büro, dass im Sommer trotz Ventilatoren viel zu warm war. Nach dem Umzug gab es ein besseres Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lediglich das Prinzip der Kraft-Wärme-Kopplung sorgt für einen höheren Wirkungsgrad.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab einen prozentualen Gehaltsbonus, der an Leistung angelehnt ist. Unter dem Strich kam aber nicht viel heraus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen haben eine untergeordnete Rolle gespielt. Dabei waren wir ein junges Team aus kürzlich eingestellten Mitarbeitern.