17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Druck oder Kontrolle gibt es nicht. Deshalb ist die Atmosphäre sehr entspannt und das Arbeiten macht viel Spaß. Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht, um Projekte nach einenen Ideen oder Vorstellungen zu realisieren.
Mir fällt nichts ein.
Habe ich nicht.
Hier stimmt einfach alles.
Modern, innovativ und umweltbewusst.
Job, Familie und Arbeit lässt sich sehr gut vereinbaren.
Gute Aufstiegschancen, auch Studenten und Quereinsteiger bekommen eine Chance.
Gehalt plus Provision wird ausgezahlt.
Auf die Natur und Umwelt wird geachtet. Es sind viele Pflanzen im Büro und der kostenlose Kaffee hat Bio-Qualität.
Zwei nur Worte: sehr gut.
Im Team spielt es keine Rolle, ob man jung oder etwas älter ist.
Top, volle Punktzahl.
Keine Klagen.
Mir fällt nichts ein, was ich kritisieren könnte.
Mit allen Menschen wird freundlich, fair und kollegial umgegangen.
Sehr viel Raum für Kreativität im Tagesgeschäft.
Junges Team mit viel Kompetenz, ich lerne und kann mein Wissen weitergeben
Regelmässiges Coaching und Trainings werden angeboten, tolle Trainings auch zur Persönlchkeitsentwicklung
Wir arbeiten alle an der Energiewende mit, ich kann hier mitgestalten
Gerade jetzt ganz wichtig und es passt, danke euch
Siehe Kommunikation, noch ein tacken mehr mitgenommen werden, wäre schön
Alles da, klasse uznd leckerer Mate:-)
Klar, da geht immer was:-)
Gute Abwechslung zwischen Routine und neuen Herausforderungen
Seine Offenheit
Die Arbeit die ich mache wird wertgeschätzt und ich fühle mich wohl
Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen, flexible Arbeitszeiten sind nach Absprache absolut möglich
ja klar und das mit immer Gesprächen gerade mit Kunden zum Thema echte Nachhaltigkeit
Training und Coaching wird konsequent durchgeführt mit Trainern die Dich echt weiter bringen
Tolle Kollegen, die auch helfen wenn Not am Mann ist, danke an euch
Ich merke keine Unterschiede, ich bin froh dass wir so ein bunter Haufen sind
sehr flache Hierarchien, Umgang auf Augenhöhe, hohes Vertrauen und Delegation von Entscheidungsbefugnissen
Super gute Lüfter, alles so wie es sein soll
Hier wurde superschnell teams eingeführt und so die Kommunikation gewährleistet, 2-3 mal die Woche gibt es teammeetings, klar, es geht immer besser :-)
hier wird aktiv viel getan und den gender gap hab ich hier ncht mit bekommen
Aufgaben gibt es genug, so dass man sich immer wieder in neuen spannenden Themen wiederfindet
Interessante Aufgaben mit Verantwortung für die Mitarbeiter. Einbringung eigener Ideen ist erwünscht
Die Urlaubsplanung sollte digitalisiert werden
Auf Familie wird auf jeden Fall Rücksicht genommen. Wie frei man sich die Arbeit einteilen kann kommt aber auf die Aufgaben an. Urlaub wird auch unter den Kollegen abgestimmt
Vor allem interne Weiterbildungen. Teilweise auch extern je nach Aufgabengebiet
Bio-Getränke, Hafermilch und guter Kaffee :)
Altersmäßig komplett gemischtes Team
Jederzeit ansprechbar, da nur eine Tür weiter. Das ungefragte Feedback bleibt aber manchmal etwas auf der Strecke
Teilweise immer noch etwas unstrukturiert, aber wenn etwas benötigt wird was noch nicht da ist wird es schnell beschafft
Die Kommunikation ist auf allen Ebenen schnell und gut. Auvh die Geschäftsführung ist auf kurzem Weg gut erreichbar und auf Augenhöhe.
Allerdings gibt es kein internes Kommunikationssystem
Hier liegt es auch an jedem selbst seine Aufgaben mitzugestalten
Eine leistungsabhängige Gehaltskomponente hat viel Motivationspotenzial, hier wäre mehr möglich.
Es ist ein junges Unternehmen.
Führungsstil, Umgang mit ehemaligen Mitarbeitern, Arbeitszeitenregelung, Art und Weise der Kritik, Nokia 3310 als Diensthandy
Es wird Nachhaltigkeit angepriesen, aber nicht in Richtung erneuerbare Energien weitergedacht.
Anfangs locker, später nicht mehr
Weiterbildungen haben eine untergeordnete Rolle gespielt. Dabei waren wir ein junges Team aus kürzlich eingestellten Mitarbeitern.
Es gab einen prozentualen Gehaltsbonus, der an Leistung angelehnt ist. Unter dem Strich kam aber nicht viel heraus.
Lediglich das Prinzip der Kraft-Wärme-Kopplung sorgt für einen höheren Wirkungsgrad.
Ohne die tollen Kollegen wäre ich schneller gegangen.
Das Arbeitszeugnis war beleidigend.
Anfangs ein sehr enges und zu lautes Büro, dass im Sommer trotz Ventilatoren viel zu warm war. Nach dem Umzug gab es ein besseres Büro.
Im Bewerbungsgespräch auf die Stelle Energieberater wurden mir interessante Aufgabenbereiche in Aussicht gestellt. Es blieb bei einseitigen Aufgaben in der Verwaltung. Dazu hätte ich kein Studium gebraucht.