Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr flexibel was die Verträge angeht und die Bezahlung ist auch sehr gut meiner Meinung nach
z.T. schlechte Strukturen in den Prozessen
Prozesse könnten meiner Meinung nach besser strukturiert sein
Das die Kollegen respektvoll und freundlich miteinander umgehen
Die bereits erwähnten Punkte. Hier ist sehr viel Luft nach oben um sich und die Atmosphäre zu verbessern
Führungskräfte besser ausbilden, Wertschätzung für die Mitsrbeiter. Flexiblere Gestaltung der Arbeitszeiten und Arbeitsorte
Keine Kritik ist anscheinend auch ein Lob. Fehlende Wertschätzung der Führungskräfte zu den Mitarbeitern. Keine zielführende Kommunikation und Pseudo Meetings in denen Probleme nicht besprochen werden, sondern die hinhalte Taktik bevorzugt wird. Es wird kein Feedback gegeben, obwohl man mehrfach persönlich, telefonisch und per Email nachgefragt hat.
Keine Homeoffice Möglichkeit. Teambuilding Maßnahmen finden nicht statt. Es ist auch ausdrücklich nicht gewünscht von der Geschäftsleitung hier die Eigeninitiative umzusetzen. Schade eigentlich
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Allerdings vereinbarte Provisionsauszahlungen musste lange gewartet werden und selbst berechnet werden
Die Kommunikation unter Kollegen war stets einwandfrei. Einer der wenigen Punkte die man hier hervorheben darf
Ganz schwierig. Meine Empfehlung wäre hier, dass gewisse Vorgesetzte hier nochmal einen IHK Kurs besuchen für Mitarbeiterführung !
Veraltete Arbeitsplätze. Software und Büros teilweise Vintage.
Blinder Aktionismus und keinerlei Feedback von Verbesserungsvorschläge die mehrfach gesagt wurden. Hier ist noch sehr viel Luft nach oben.
Schon interessante Aufgaben, aber leider wird das vorhandene Potenzial nicht genutzt
Früchte, die gestellt wurden und die Themengebiete
Quasi alles an ihrerseits würde ich mir ziemlich viele neue Prozesse überlegen
Organisation neu erlernen und die Erwartungen an der Umsetzung der Projekte über denken
In Ordnung
Hab selten erlernt, dass sich Mitarbeiter so schlecht in einem Unternehmen fühlen
Schlechter noch nie erlebt
Schulungen wurden Abgeboten aber nicht durchgesetzt
Eines der wenigen Dinge noch tolerierbar waren
Besteht kein Zusammenhalt da jeder ständig und Stress steht
Kollegen werden Fertig gemacht während Meetings, sehe kein anständiges verhalten dahinter
Musste mir ständig das headset meines Kollegen borgen, da mir keins gestellt wurde und die restlichen haben nicht funktioniert
Ständig redet die Leitung an dir vorbei und weiß gar nicht was sie wirklich umsetzen möchte
Aufgeben und Themenfeld waren sehr interessant
Druck oder Kontrolle gibt es nicht. Deshalb ist die Atmosphäre sehr entspannt und das Arbeiten macht viel Spaß. Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht, um Projekte nach einenen Ideen oder Vorstellungen zu realisieren.
Mir fällt nichts ein.
Habe ich nicht.
Hier stimmt einfach alles.
Modern, innovativ und umweltbewusst.
Job, Familie und Arbeit lässt sich sehr gut vereinbaren.
Gute Aufstiegschancen, auch Studenten und Quereinsteiger bekommen eine Chance.
Gehalt plus Provision wird ausgezahlt.
Auf die Natur und Umwelt wird geachtet. Es sind viele Pflanzen im Büro und der kostenlose Kaffee hat Bio-Qualität.
Zwei nur Worte: sehr gut.
Im Team spielt es keine Rolle, ob man jung oder etwas älter ist.
Top, volle Punktzahl.
Keine Klagen.
Mir fällt nichts ein, was ich kritisieren könnte.
Mit allen Menschen wird freundlich, fair und kollegial umgegangen.
Sehr viel Raum für Kreativität im Tagesgeschäft.
Eine leistungsabhängige Gehaltskomponente hat viel Motivationspotenzial, hier wäre mehr möglich.
Es ist ein junges Unternehmen.
Führungsstil, Umgang mit ehemaligen Mitarbeitern, Arbeitszeitenregelung, Art und Weise der Kritik, Nokia 3310 als Diensthandy
Es wird Nachhaltigkeit angepriesen, aber nicht in Richtung erneuerbare Energien weitergedacht.
Anfangs locker, später nicht mehr
Weiterbildungen haben eine untergeordnete Rolle gespielt. Dabei waren wir ein junges Team aus kürzlich eingestellten Mitarbeitern.
Es gab einen prozentualen Gehaltsbonus, der an Leistung angelehnt ist. Unter dem Strich kam aber nicht viel heraus.
Lediglich das Prinzip der Kraft-Wärme-Kopplung sorgt für einen höheren Wirkungsgrad.
Ohne die tollen Kollegen wäre ich schneller gegangen.
Das Arbeitszeugnis war beleidigend.
Anfangs ein sehr enges und zu lautes Büro, dass im Sommer trotz Ventilatoren viel zu warm war. Nach dem Umzug gab es ein besseres Büro.
Im Bewerbungsgespräch auf die Stelle Energieberater wurden mir interessante Aufgabenbereiche in Aussicht gestellt. Es blieb bei einseitigen Aufgaben in der Verwaltung. Dazu hätte ich kein Studium gebraucht.