9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleichzeit ist gut, aber nur wenn ea denen passt. Nach aussen hui...innenpfui
Vieles....keine Wertschätzung, prollen mit Lohnerhöhung nach 3 Jahren. Es gab 1,5 Prozent!!! Gehaltsanpassung gleich Null. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld...ist angeblich schon im Lohn drin.
Einen Personalchef einstellen der nicht menschenverachtend ist..ein ehemaliger Autoverkäufer der keine Ahnung von menschenwürdiges Verhalten hat
Von bestimmten Vorgesetzten wird man sehr von oben herab behandelt.
Intern wird sehr viel über die Firma gesprochen. Aber nicht positiv
Wer früh anfängt kann früh gehen
Gefördert wird man null
Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist
Verbesserungswürdig
Gibt es nicht. Jeder gegen jeden.
Kann ich nichts zu sagen
Schlimmer geht es kaum
Quasi nicht vorhanden
Kann ich nichts zu sagen
Sehr monoton
Eigentlich nicht wirklich viel man macht sich halt körperlich nicht kaputt und die Arbeitszeit ist okay
Keine Gehaltserhöhung. Man muss mit alten Maschinen arbeiten. Herzergreifend hinter dem Rücken. Leute werden raus gemobbt Vorgesetzte besonders in der Schlosserei machen einen Freund, sind aber im Endeeffekt absolut hinterhältig und Versuchen nur ihren eigenen Hintern zu retten. Die Firma ist, wenn man es genau nimmt kurz vor Ende.!!!
Die ganze Führungsriege plus die Leute aus der AV alle rausschmeißen das wäre vielleicht mal eine Option und kompetente Leute da hinsetzen
Absolute Katastrophe. Wer einen sicheren Arbeitsplatz haben möchte, meidet diese Firma definitiv!!!! Es wird gegenseitig gehetzt ohne Ende.!!!!
War, denke ich früher mal besser, aber mittlerweile meidet man diese Firma besser
Das einzig positive ist, dass man um 14:45 Feierabend hat
Desto tiefer Meine in den Hintern eines Vorgesetzten kriecht hat man die Chance, höher zu steigen
Seit drei Jahren gibt es keine Gehaltserhöhung und in Zukunft wird das auch nicht geben. Das Weihnachtsgeld ist im Hauptlohn mit enthalten, was auch meines Erachtens einfach nur Betrug ist, weil man nur so auf den Lohn kommt, die man eigentlich haben möchte und wenn man dieses abzieht für viel weniger arbeiten geht.
Kann ich nichts drüber sagen
Gibt es nicht, wenn einer ne Chance hat, den anderen auszuspielen wird diese Chance genutzt
Egal, wie faul ältere Kollegen sind, es wird toleriert
Was für Vorgesetzte bitte die Vorgesetzten dieser Firma kennen keinen Datenschutz und machen einer Freund Dabei wollen sie alle nur ihren eigenen Hintern retten. Wirst du unbequem oder machst du zu viele Fehler oder sagst deine Meinung wirst du dreckige Art und Weise vor die Tür gesetzt.
Reine Katastrophe viel zu alte Maschinen, nichts wird überprüft, vernünftig oder gewartet. Immer ist irgendetwas kaputt.
Flurfunk funktioniert am besten
Kann ich nicht wirklich was drüber sagen
Stumpfe Arbeit weiterkommen ist nicht möglich
Zu viele Punkte sind schlecht. Schlechtes Führungspersonal, Umsatzziele unrealistisch, dauernd Druck, keine Sicherheit im Job und unangemessene Vertragsbehandlung und einseitige Urlaubs- und Arbeitszeitregelung, die den Vertragspartner einseitig benachteiligt - Es schien, als würde unterstellt, man würde diese einseitige Regelung unwidersprochen hinnehmen, was dem professionellen Umgang widerspricht.
Besseres Führungspersonal einstellen
Ellenbogengesellschaft
Einer der sehr wenigen halbwegs positiven Punkte
Nur die Lieblinge werden zum Teil gefördert( der Rest stagniert und erhält keinerlei Weiterbildungsmaßnahmen
Schleimen wird belohnt, ansonsten keinerlei Zusammenhalt
Nicht gut. Fehlende soft skills - Empathie, soziale Kompetenz und Gleichbehandlung
Alles hinterm Rücken. Vertraue niemandem
Alle sind gleich, aber manche sind gleicher als andere
Transparenz bei Entscheidungen
Keinerlei Programme oder Möglichkeiten vorhanden sich beruflich zu entwickeln
Probleme werden gesehen, leider aber selten geklärt.
Flexibilität dem Kunden gegenüber wird stark reduziert.
Auch mal die Kundenzufriedenheit ehrlich reflektieren. Unbedingt wieder als ein verlässlicher Lieferant gelten.
Homeofficemöglichkeit, interessantes Arbeitsumfeld.
Das Führungsverhalten der Vorgesetzten war unterirdisch.
Entscheidungen wurden selten bis gar nicht getroffen. Extrem falsche Entscheidungen an denen festgehalten wird.
Getroffene erfolglose Strategien auch mal überdenken, so startet man einen Verbesserungsschritt.
Kundenbewertungen sagen alles.
Geschicktes Verhandeln vorausgesetzt, ist denn möglich.
Liegt auf Durchschnitt.
Erste Schritte sind gemacht.
Die angespannte Lage schweisst zusammen.
Das Managementteam überschätzt sich und dessen Leistungen enorm.
Es kommt auf die Abteilung an.
Gerne hinter dem Rücken.
Ist gegeben.
Auch Aufgaben die nicht dazu gehören, bekommt man auf den Tisch.